薪酬管理師考試分為兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》，需要考生同時通過兩科考試，才有機會領(lǐng)取薪酬管理師證書。那么薪酬管理師一年考幾次？只考薪酬管理師中級不考高級可以嗎？小熊學(xué)姐給大家整理了以下相關(guān)內(nèi)容，大家可以一起來了解一下。
薪酬管理師一年考幾次？只考薪酬管理師中級不考高級可以嗎？

一、薪酬管理師一年考幾次？

薪酬管理師全國統(tǒng)一考試，通常每年舉辦兩次，考試時間為每年6月、12月，具體考試時間以官方通知為準(zhǔn)。在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中進行薪稅服務(wù)工作，并符合報考條件的人員，均可按自我意愿報考。

二、只考薪酬管理師中級不考高級可以嗎？

可以?？忌梢愿鶕?jù)自身情況選擇考不考高級薪酬管理師，高級考試不是硬性要求，只需符合報名條件即可報名，所以考生只考薪酬管理師中級也可以，但想要更好的職業(yè)發(fā)展前景建議還是報考高級薪酬管理考試。
根據(jù)官方最新考試公告，2022下半年12月將會舉行一次考試，時間安排如下：
2022年12月薪酬管理全國統(tǒng)一考試
考試時間：2022年12月18日14:00-17:30
報名時間：2022年10月17日至2022年11月17日

高級薪酬管理師報考條件：

（1）取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間5年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間2年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

中級薪酬管理師報考條件：

（1）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會學(xué)員。

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