很多HR和財務小伙伴立下flag，爭取明年拿下薪酬管理師證。但是又擔心證書考來沒有用，也不知道報名條件是什么？下面，小熊學姐就來給大家講一講薪酬管理師報考的相關(guān)事項。
考到薪酬管理師有用嗎？報考要求高嗎？

一、考到薪酬管理師有用嗎？

薪酬管理師有用。薪稅師逐漸取消，薪酬管理師基本上就成為各單位應聘薪稅人員的一個條件，相當于入門證。隨著社會的不斷發(fā)展，對會計需求也越來越大，幾乎滲透了各行各業(yè)，如果你有一技之長，再加上證書，有很多行業(yè)的薪稅服務工作你是可以選擇的。
（1）企事業(yè)單位：薪酬專員、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)等崗位
（2）人力資源服務機構(gòu)的相關(guān)崗位
（3）事務所稅務師事務所等中介機構(gòu)的薪稅服務崗位

二、薪酬管理師報考要求高嗎？

薪酬管理師分為三個等級，報考要求相對寬松，高級、中級、初級依次遞減?；疽詫W歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、相關(guān)證書為主，學歷越高，所需要的工作經(jīng)驗越少。

（一）高級報考條件（擇一滿足）：

（1）取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關(guān)證書的社會學員；
（2）擁有大學專科（高職）學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（3）擁有大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間5年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間2年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）。

（二）中級報考條件（擇一滿足）：

（1）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關(guān)證書的社會學員；
（2）擁有大學專科（高職）及大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。

（三）初級報考條件：

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務）工作的社會學員。
【注意】目前薪酬管理師高級、中級考試報名通道已經(jīng)開啟，大家自測滿足條件，可選擇報考相應等級考試。

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