薪酬管理師將理論與實踐應用于一體，是進入職場的敲門磚，同時適合在職人士進階管理層。關于薪酬管理師的考頻以及科目特點，小熊學姐會在下面給大家具體說一說。
薪酬管理考試一年考幾次？各科考試特點是什么？

一、薪酬管理考試一年考幾次？

薪酬管理師一年考兩次，時間大致在6月、12月。按照官方最新發(fā)布的公告，薪酬管理考試將于12月舉行，具體報考時間安排如下：
報名時間：2022年10月17日10:00日-11月17日17：00
考試時間：2022年12月18日14:00-17:30（專業(yè)知識120分鐘，操作實務90分鐘）
【注意】具體試考及考試安排可以關注薪酬管理師官網(wǎng)（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理師）后續(xù)通知及公告。

二、各科考試特點是什么？

薪酬管理師考試科目包括《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》。參加薪酬管理師考試的人員，通過全部科目，才能取得薪酬管理師證書。
《薪酬管理操作實務》主要是文字記憶和計算，比《薪酬管理專業(yè)知識》的考試更難。它要求考生具備綜合操作實踐能力，也為薪酬管理專業(yè)知識的學習打下基礎。
《薪酬管理專業(yè)知識》相對來說比《薪酬管理操作實務》難度小，考點內容是基礎，大部分需要考生理解和記憶。但是死記硬背時行不通的，還是需要在理解的基礎之上進行背誦，
當然啦。大家在復習時，要兩手抓，要合理分配兩個科目的學習時間，不要顧此失彼。

三、薪酬管理師預習階段有什么備考建議？

1、看教材，預習考點

零基礎考生建議提前復習。最好是選擇一家適合自己的培訓單位，存靠自學的話，難度還是比較大的。有專業(yè)老師和線上課程的輔助，效果事半功倍。當然，自己還是要提前看一看教材，至少需要對大致內容有一個基本的了解。如果直接去看線上課程，毫無目的性的聽課，效果大打折扣。

2、刷題，鞏固考點

除了考點預習，還可以做一些練習，但預習階段不需要做高難度的題，以免傷了自信心。可以做一些簡單基礎的練習。高頓教育的題庫里根據(jù)每個章節(jié)設置題目，大家根據(jù)看書—聽課—刷題的步驟來進行備考，一定會有收獲。

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