薪酬管理師考試內(nèi)容很多，但是都以基礎(chǔ)知識為主，考生在備考時如果能找到適合自己的學習方法，無疑會事半功倍。下面，小熊學姐就來和大家分享一下薪酬管理師的備考學習經(jīng)驗。
備考中級薪酬管理師怎么找到適合自己的學習方法？

一、考中級薪酬管理師需要什么條件？

報考中級薪酬管理師需要滿足學歷和工作經(jīng)驗方面的要求，具體如下：
（1）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學員；
（2）擁有大學?？疲ǜ呗殻┘按髮W本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。

二、零基礎(chǔ)小白報考薪酬管理師要如何備考？

1、分階段制定學習計劃

薪酬管理師考試內(nèi)容比較多，備考周期短，建議大家在制定學習計劃時，分階段來制定學習計劃?？梢詫W習分為預習、提高、沖刺幾個階段，并在每個學習階段安排不同的學習目標和重點學習內(nèi)容。

2、定期整理錯題和筆記

在薪酬管理師的備考過程中，做錯題是很正常的，說明進步空間還有很多，應(yīng)該要做好復盤總結(jié)經(jīng)驗。另外，大家在學習時做的筆記也要定期翻一翻，看看自己那些地方比較薄弱，及時查漏補缺。

3、善于總結(jié)規(guī)律

很多考生在備考時都會面臨學過的知識容易遺忘，遇到類型題目不會靈活運用的問題。想要避免這一問題，最好的方式就是在熟悉相關(guān)知識點后注意梳理教材中的知識點，及時歸納對比，掌握知識核心體系，逐漸把陌生考點熟悉化以及復雜知識簡單化。

三、薪酬管理師兩門科目要一起學嗎？

薪酬管理師兩門考試科目建議一起學。首先，如果如果學完一科再學另一科，那么等到了備考后期，先學習的那科往往都忘得差不多了，又需要花費精力把先學的科目重新復習一遍；其次，將兩門科目穿插著學習，兩種不同的學習思路交替進行，可以讓備考不那么枯燥無味；最后，從科目關(guān)聯(lián)角度分析，薪酬管理師兩門考試科目之間存在一定關(guān)聯(lián)，放在一起學習更有利于提高學習效率。

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