2018年個稅改革催生了一個新的職業(yè)——薪稅師，很多人對薪稅師這一新生職業(yè)還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。那么薪稅師含金量怎么樣呢？
1、薪稅師含金量
薪稅師含金量很高，薪稅師證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等；三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應時代發(fā)展及需要的新證書。因為薪稅師解決了傳統(tǒng)財稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓練。而這此能力是目前財稅人才轉型升級的必需能力。
2、薪稅師發(fā)展前景
在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。國內知名社保第三方機構51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達50%以上。
而關于企業(yè)的稅收成本，天津財經大學教授、稅收專家李煒光先生做過測算，中國的企業(yè)實際稅負負擔率接近40%。如此重負，如果一個企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。
所以企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈，優(yōu)秀的薪稅師也會越受歡迎。
3、薪稅師與稅務師區(qū)別有哪些
薪稅師是從注冊稅務師為適應新時代的發(fā)展改革創(chuàng)新發(fā)展而來的，是在接過注冊稅務師行業(yè)積累豐碩成果的基礎上，站在新的歷史高度、新的發(fā)展起點，開啟新的征程。那么稅務師與薪稅師有什么區(qū)別呢？
1）概念不同：薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。稅務師是指通過全國稅務師統(tǒng)一考試，取得《稅務師職業(yè)資格證書》，同時注冊登記、從事涉稅鑒證和涉稅服務活動的專業(yè)技術人員。
2）報考條件不同
稅務師：
中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有完全民事行為能力，并符合下列相應條件之一的，可以報名參加稅務師考試：
1、取得經濟學、法學、管理學學科門類大學?？茖W歷，從事經濟、法律相關工作滿2年；或者取得其他學科門類大學專科學歷，從事經濟、法律相關工作滿3年。
2、取得經濟學、法學 、管理學學科門類大學本科及以上學歷（學位）；或者取得其他學科門類大學本科學歷，從事經濟、法律相關工作滿1年。
3、符合上述報名條件，暫未取得學歷證（學位證）的大學生可報名，待取得學歷（學位）證書后再修改個人信息，上傳證書電子圖片。
薪稅師：滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。
1、薪稅師一級
具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得國際注冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試高級證書，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關工作滿3年；
具有專科以上學歷，有8年工作經驗，包括5年以上管理經驗的民營企業(yè)董事長、總經理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經理以上人士。
2、薪稅師二級
取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；
具有碩士學位或研究生學歷證書；
其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關工作經驗；
3、薪稅師三級
人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業(yè)大專、本科院校學生。
尚未達到二級報考資格的薪稅服務從業(yè)人員。
4、就業(yè)方向
薪稅師就業(yè)方向
A、大中型企業(yè)的人力和財務部門：在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。
B、稅務師事務所等稅務服務機構：稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。
C、人力資源服務公司：人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司，人力資源服務公司有一向很重要的業(yè)務就是代理企業(yè)勞動關系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務。
稅務師就業(yè)方向
A、稅務機關：通過稅務師考試的稅務干部，可與注會、司法人才一樣，進入各級稅務機關人才庫中。
B、在稅務師事務所、會計師事務所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務代理、稅務咨詢、稅務顧問以及其他涉稅事務的辦理等。
C、企業(yè)及其他行業(yè)：企事業(yè)單位中從事會計業(yè)務的處理與審計，財務活動的預測、稅收實務、分析與決策等。
5、薪稅師考出來有什么用？
薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，更能為廣大高凈值人士進行個稅咨詢與籌劃、
薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應時代發(fā)展及需要的新證書。