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1、薪稅師年薪待遇怎么樣？
由于新個(gè)稅法的施行，以及這兩年開始個(gè)人所得稅的匯算清繳，市場(chǎng)上對(duì)于薪稅師的需求是巨大的。但是我們國(guó)家薪稅師剛剛起步?jīng)]多久，目前持證人數(shù)僅僅只有兩萬余人，其中高級(jí)薪稅人才（“薪稅師”一級(jí)持證者）更是不足百人。至于薪稅師人才庫(kù)，截止到目前，全國(guó)也僅僅有5000多名薪稅師成功申請(qǐng)入庫(kù)。面對(duì)巨大的人才缺口，薪稅師人才卻少到可憐，根據(jù)這種情況，有關(guān)人士對(duì)于咱們國(guó)家薪稅師的年薪估計(jì)最高可達(dá)一百萬！
2、薪稅師學(xué)員薪資調(diào)查
根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，要說持證的學(xué)員薪資和沒有證書的薪稅服務(wù)從業(yè)人員對(duì)比起來，當(dāng)然是持證的學(xué)員薪資更高一些。而且不管是工資還是總薪酬都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒有證書的薪稅服務(wù)從業(yè)人員。并且，這種情況在28-45歲這個(gè)年齡段體現(xiàn)的更加明顯。也就是說薪稅服務(wù)從業(yè)人員在這個(gè)年齡段增長(zhǎng)薪資是最快的時(shí)間段。除此之外呢，對(duì)比之前，薪稅師學(xué)員薪資普遍增長(zhǎng)在10%-30%之間，有些學(xué)員的薪資甚至增長(zhǎng)了40%，可以說是薪資增長(zhǎng)相當(dāng)明顯了！
3、薪稅師對(duì)企業(yè)的用處有哪些？
薪稅師培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)為主，理論為輔，深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關(guān)系，全面開展組織體系及薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐。
薪稅師可以幫助企業(yè)：
優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)組織變革；
精算人力資本，合理規(guī)劃用工；
建立平臺(tái)組織，開放社會(huì)協(xié)作；
巧設(shè)薪酬體系，降低用工成本；
防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)效益。
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