零基礎(chǔ)小白上岸計(jì)劃時(shí)間安排，復(fù)習(xí)行動(dòng)力不足怎么辦？備考的考生當(dāng)中，大多數(shù)人都是有工作的狀態(tài)，所以對于時(shí)間的分配方面顯得尤為重要，怎么做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤？下面，小熊學(xué)姐就來給大家簡單說一說。道理都懂，關(guān)鍵還是要行動(dòng)起來！
零基礎(chǔ)小白上岸計(jì)劃時(shí)間安排，復(fù)習(xí)行動(dòng)力不足怎么辦？

一、零基礎(chǔ)小白上岸計(jì)劃時(shí)間安排

1、黃金時(shí)間1h

很多報(bào)考薪酬管理師的考生，基本上都是有工作的在職人士，復(fù)習(xí)時(shí)間不是很充裕。那么，就得利用起晨起到上班的那1h時(shí)間。這段時(shí)間頭腦剛剛蘇醒，思維最清晰，可以制定一份一天的學(xué)習(xí)計(jì)劃或者是復(fù)習(xí)小塊的知識(shí)點(diǎn)。

2、整塊時(shí)間4h

下班之后的整塊時(shí)間適合復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù)，看書配合聽課，刷題比較靈活，前期學(xué)姐不建議使用題海戰(zhàn)術(shù)，還是先以基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)為主，輔以少量的題。后期可以針對性的刷題，考前幾天可多刷題保持手感。

二、復(fù)習(xí)堅(jiān)持不下來怎么辦？

大家一邊忙工作的同時(shí)也要兼顧到學(xué)習(xí)，期間出現(xiàn)行動(dòng)力不足的現(xiàn)象很正常。首先大家要明白一點(diǎn)，行動(dòng)力不足的原因不是懶惰，而是選擇模糊，選擇模糊就是一種不確定性，而人面對不確定性時(shí)會(huì)不自覺逃避。
當(dāng)大家沒有一個(gè)確定的目標(biāo)時(shí)，就很容易選擇輕松、娛樂的活動(dòng)，放棄了本應(yīng)該堅(jiān)持的選項(xiàng)。
我們要把目標(biāo)細(xì)化、在諸多可能中建立一條單行通道，讓自己無路可走，始終處于“沒得選”的狀態(tài)。

三、平時(shí)考多少分通過？

薪酬管理二級(jí)考試僅考察兩門，且考試滿分均為100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)。各科得分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》（中級(jí)）

①考試形式：線上機(jī)考+實(shí)操考試
②考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

（2）《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》（中級(jí)）

①考試形式：線上機(jī)考+實(shí)操考試
②考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題。共計(jì)100分，平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

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