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除了最近大火的國(guó)際薪稅師，人力資源管理應(yīng)該是很多人事小伙伴會(huì)報(bào)考的一個(gè)證書。下面，小熊學(xué)姐就來給大家講一講人力資源管理都些什么？難不難？
1、人力資源管理學(xué)什么？
主要圍繞企業(yè)員工的招聘、績(jī)效、培訓(xùn)以及激勵(lì)等等方向，學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)后，可以很有效的提高專業(yè)能力、夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等都有著促進(jìn)作用。
課程學(xué)習(xí)內(nèi)容：
(1)職務(wù)分析與設(shè)計(jì)
(2)人力資源規(guī)劃
(3)員工招聘與選拔
(4)績(jī)效考評(píng)
(5)薪酬管理
(6)員工激勵(lì)
(7)培訓(xùn)與開發(fā)
(8)職業(yè)生涯規(guī)劃
(9)人力資源會(huì)計(jì)
(10)勞動(dòng)關(guān)系管理
2、人力資源管理難不難？
容易與否，這是相對(duì)而言的。對(duì)于一些已經(jīng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的小伙伴來說，自然不是難事，對(duì)于還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的小伙伴來說，是會(huì)有些難度的。但是相比較HR圈的新寵“國(guó)際薪稅師”來說，學(xué)姐還是建議大家考取國(guó)際薪稅師哦！
因?yàn)閲?guó)際薪稅師更加的復(fù)合、創(chuàng)新，里面不僅有人力資源管理的知識(shí)還有稅務(wù)的知識(shí)等等。這也就是說，學(xué)了薪稅師，你可以解決傳統(tǒng)人事、財(cái)務(wù)無法解決的，自然在企業(yè)里的話語權(quán)也就大了不少。
3、國(guó)際薪稅師的就業(yè)前景
（1）國(guó)際薪稅師可以受雇于第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)從事薪稅服務(wù)外包工作，可從事（工作）：
薪稅規(guī)劃、薪稅福利外包、個(gè)稅籌劃、個(gè)稅申報(bào)代理……
（2）國(guó)際薪稅師也可以在企事業(yè)單位內(nèi)部從事薪稅服務(wù)工作，可履行（職能）：
組織內(nèi)部薪稅費(fèi)投入產(chǎn)出精算、薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算及薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅費(fèi)數(shù)字化管理與應(yīng)用、薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理……
（3）國(guó)際薪稅師還可以進(jìn)入稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)任職，也可以進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅。
當(dāng)然啦，證書都是錦上添花，如果你沒能成功進(jìn)入心儀的中大型公司任職薪稅方面的工作，仍然可以憑借著薪稅師證和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入一些大型的薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職講師。
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