人力資源公司是專門供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司。人力資源是一個運用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切的職業(yè)，在企業(yè)中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)專員等。
人力資源公司是干嘛的？
人力資源公司是專門供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司。
例如企業(yè)有一些人力資源上的問題或業(yè)務(wù)都可以找人力資源服務(wù)公司合作或解決，它與中介是有一定的區(qū)別的。
主要業(yè)務(wù)一般為檔案管理，勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、代繳社保，代理招聘、獵頭招聘，職業(yè)培訓(xùn)，人才測評，這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內(nèi)容中最重要的一部分。
人力資源公司經(jīng)營范圍：
1、招聘、獵頭派遣、人力資源租賃。
2、人才招聘。
3、人才交流；人才培訓(xùn)；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。
4、職業(yè)介紹、企業(yè)咨詢。
5、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測評、人才派遣。
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會。
7、職業(yè)介紹；勞務(wù)派遣；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理。
人力資源服務(wù)基本特點：
1、無形性：人力資源外包服務(wù)是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。
2、異質(zhì)性：人力資源外包服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務(wù)會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務(wù)，而且同樣的服務(wù)在不同的服務(wù)對象眼中都有不同的感受。
3、易逝性：營銷戰(zhàn)略人力資源服務(wù)不能被儲存、轉(zhuǎn)售或退回，“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn)。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意，然后將半個小時返還給服務(wù)提供商，從而重新使用或出售。生產(chǎn)與消費的“瞬間”同時發(fā)生。
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