近年來很多在職人員都選擇通過報考在職研究生的方式提高能力獲得證書，因而，人力資源管理在職研究生的報考人數(shù)每年也都在增加。大部分人最擔心的問題就是考試難度的問題。那么，你們知道人力資源管理在職研究生好考嗎？下面就為大家解答。
一、人力資源管理在職研究生好考嗎？
同等學力申碩考試難度：
人力資源管理在職研究生用這種方式報考，考試難度還是比較低的。且由于該方式是免試入學，先入校學習后參加考試，這樣對日后的復習還是很有幫助的。
考試只有兩門科目，滿分是200分，每科達到60分即可通過考試，且每科考試都有四次補考的機會，今年考試沒有通過的科目可以來年再進行補考。
非全日制研究生考試難度：
人力資源管理在職研究生用非全日制研究生的方式報考，考試難度挺大的，因為它采用與全日制采用相同的政策，也就是說，報名流程、考試內(nèi)容、分數(shù)線等都相同。
非全日制研究生采用考試入學的方式，需要先參加入學考試，然后才能入校學習。
考試分為初試和復試，初試是國家統(tǒng)一命題，復試由各招生院校自命題。初試為筆試，滿分為500分，復試為筆試和面試的形式，是對綜合能力的考查。
通過考試的學員，最后會擇優(yōu)錄取，由于報考人數(shù)多，錄取名額有限制，因此競爭會比較激烈。
二、人力資源管理在職研究生值得報考嗎？
1、能夠收獲大量前沿知識
報考在職研究生人力資源管理專業(yè)，能夠收獲到大量的前沿理論知識，可以一邊進修、一邊工作，學制時間比較短，一般在2年左右，同時把所學的知識運用到實踐工作之中，憑借所學的知識能夠提升大家的知識層面以及工作效率。因此，選擇該地區(qū)在職研究生是非常明智的。
2、拓展人脈，助力事業(yè)發(fā)展
當今社會，還有一部分人員對自己大學期間所進修的專業(yè)不感興趣，每天都處于一個枯燥乏味的工作狀態(tài)中，所以報考該地區(qū)的人力資源專業(yè)就是一個非常好的學習機會，因此，對想轉(zhuǎn)行的人員還是有很大幫助的。
學員通過周末面授課程學習，還可以與同學相互交流，并交換聯(lián)系方式，積累更廣泛的人脈，從而就會擁有更多的發(fā)展機會。
3、獲得高含金量證書，利于升職加薪
參加人力資源管理在職研究生，有機會獲取到碩士學位證書，證書含金量是很高的，憑借證書大家也能夠擁有更多的晉升空間，擁有證書就能夠提升大家的自身競爭力。因此，從這方面來看，也是很值得報考的。
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