已提交員工工資薪金，但實(shí)際工資表有變動(dòng)，要重新再提交嗎？

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• 糖同學(xué)
  工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須交嗎，如果交的話，需要計(jì)提嗎，計(jì)提分錄怎么寫(xiě)？工資表上的員工工資數(shù)需要變動(dòng)嗎，怎么變動(dòng)
  • 劉老師
    您好，工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須交，需要計(jì)提，計(jì)提分錄，借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工資表上的員工工資數(shù)不需要變動(dòng)。但是可以與工會(huì)組織協(xié)商交納的金額，其他金額可以留下來(lái)成立企業(yè)工會(huì)組織用。
  • 糖同學(xué)
    根本就沒(méi)有什么工會(huì)，我們也享受不到任何服務(wù)，地稅專管員給輔導(dǎo)的報(bào)表，讓交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，我們?yōu)槭裁匆?？而且不是按工資的百分之二繳納嗎，不是員工繳納嗎，怎么變成公司支付給員工了？
  • 劉老師
    您好，這沒(méi)辦法啊，市工會(huì)的經(jīng)費(fèi)不夠用了，就讓您交了，多少交點(diǎn)吧，總不能與專管員對(duì)著干吧，再說(shuō)了工會(huì)法上也有規(guī)定的，您可以學(xué)習(xí)一下。
• 王同學(xué)
  員工工資5300.要交多少稅，新來(lái)員工，用計(jì)提嗎？
  • 周老師
    沒(méi)有社保么，沒(méi)有專項(xiàng)附加扣除么？那就需要（5300-5000）*3%去交稅，工資需要計(jì)提，
  • 王同學(xué)
    不是全年不超過(guò)那個(gè)6萬(wàn)，不用計(jì)提，下月不用交的嗎？
  • 周老師
    預(yù)繳是那月，那是不超過(guò)匯算清繳再多退少補(bǔ)
• 余同學(xué)
  有一員工個(gè)稅工資申報(bào)為0，實(shí)際也沒(méi)發(fā)工資，但是公司給交社保，計(jì)提社保是否正常計(jì)提，計(jì)提工資是否正常計(jì)提
  • 劉老師
    這個(gè)也是需要正常的計(jì)提，正常繳納
  • 余同學(xué)
    那發(fā)放工資的分錄接待不平衡啊，借方應(yīng)付職工薪酬，其他應(yīng)付款個(gè)人保險(xiǎn)部分，貸方銀行存款，借方的應(yīng)付職工薪酬和計(jì)提的不一樣啊 計(jì)提工資時(shí)，該員工扣完保險(xiǎn)個(gè)人部分為負(fù)數(shù)了啊
  • 劉老師
    個(gè)人部分是負(fù)數(shù)，表示這個(gè)是應(yīng)收員工的社保費(fèi)，收回員工個(gè)人承擔(dān)的社保才能平賬，后期上班后就可以扣回來(lái)平賬
  • 余同學(xué)
    那計(jì)提工資時(shí)，要 借記，其他應(yīng)收款員工社保個(gè)人部分， 管理費(fèi)用工資 貸記，應(yīng)付職工薪酬 是這樣嗎
  • 劉老師
    一、計(jì)提工資，按應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)提 借：管理費(fèi)用——工資 借：銷(xiāo)售費(fèi)用——工資 借：生產(chǎn)成本——直接人工 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
  • 余同學(xué)
    該員工為負(fù)數(shù)，計(jì)提時(shí)也要為負(fù)數(shù)貸記入應(yīng)付職工薪酬嗎
  • 劉老師
    這個(gè)與應(yīng)付職工薪酬無(wú)關(guān)，因?yàn)橛?jì)提時(shí)是按應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)計(jì)提的。
  • 余同學(xué)
    應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)就為負(fù)數(shù)啊
  • 劉老師
    說(shuō)明計(jì)提工資計(jì)提少了