為了縮短我國(guó)企業(yè)與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家在管理會(huì)計(jì)方面的巨大差距，2009年11月，國(guó)家外專局培訓(xùn)中心與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)證書簽署協(xié)議，將美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證引入中國(guó)。這意味著CMA是*10被中國(guó)官方認(rèn)可并證書引入中國(guó)的國(guó)際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證體系。

　　CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱IMA）于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域最權(quán)威的證照。目前，CMA資格證書已經(jīng)成為全球財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。

　　2010年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委率先將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為中央企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企發(fā)了《關(guān)于舉辦注 冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。

　　六年多來(lái)，財(cái)政部始終將管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)改革的方向標(biāo)，不僅號(hào)召各地方財(cái)政局推進(jìn)管理會(huì)計(jì)，還要求企業(yè)管理者、相關(guān)政府部門、學(xué)術(shù)界、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等各方面共同努力，要求各方面各司其職、各負(fù)其責(zé)，推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)事業(yè)加快發(fā)展。今后一段時(shí)期，財(cái)政部將立足國(guó)情、借鑒國(guó)際，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)通過(guò)5-10年的努力，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列。

　　此外，現(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財(cái)務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，更要求財(cái)務(wù)人員有著國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種“T”字形人才，從廣度和深度上都極富競(jìng)爭(zhēng)力。

　　對(duì)財(cái)務(wù)人士而言，要想跟上管理會(huì)計(jì)時(shí)代潮流，除了轉(zhuǎn)變自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)思維之外，選擇一個(gè)權(quán)威的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證就顯得尤為重要，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉多次在重要場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)，面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型這一重大課題，企業(yè)不僅要挑起大梁，全國(guó)的財(cái)經(jīng)人士更應(yīng)該在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代舞臺(tái)上唱主角。作為轉(zhuǎn)型的支撐點(diǎn)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型決定著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的成功與否，而財(cái)務(wù)人士能否打破思維定勢(shì)，預(yù)測(cè)和把握企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)保持企業(yè)的健康，則是企業(yè)勝利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。在國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)認(rèn)證一片空白的形勢(shì)下，CMA作為全球管理會(huì)計(jì)*9證，已經(jīng)成為培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才主要途徑。

　　事實(shí)上，從實(shí)用性、適用范圍、認(rèn)可程度及未來(lái)財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，CMA相比其他證書更具優(yōu)勢(shì)。CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。CMA知識(shí)體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì)計(jì)理論，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA，被全球180多個(gè)國(guó)家所推崇。

　　在中國(guó)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近90%。這一比例的背后是高校培養(yǎng)出的無(wú)數(shù)會(huì)計(jì)人才盲目的選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證的結(jié)果。這種認(rèn)知上的偏差讓他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路，同時(shí)也造成了人才資源的浪費(fèi)。CMA以其認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)受到財(cái)務(wù)人士的青睞。在美國(guó)500萬(wàn)財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，為財(cái)務(wù)人員提供足夠大的發(fā)展空間。

　　據(jù)IMA*7財(cái)務(wù)人士薪資調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)：CMA認(rèn)證持有者比非持有者工資高34%，部分年薪高達(dá)80萬(wàn)。

　　從政府的種種表現(xiàn)來(lái)看，管理會(huì)計(jì)CMA必將大火，因此在會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試暫停的這段時(shí)間，你還不抓緊把CMA拾起來(lái)，以應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)證取消帶來(lái)的突發(fā)情況。

　　高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

　　申明：本文由高頓CMA編輯團(tuán)隊(duì)整理，具體信息可以進(jìn)入高頓CMA培訓(xùn)官網(wǎng)（cma.gaodun.cn）咨詢,或者加入官方微信號(hào)（chinacma）。