財(cái)務(wù)職場哪些因素最重要呢？看看CFO這么說吧。
　　一、經(jīng)驗(yàn)
　　只要做財(cái)務(wù)的人，甚至了解一點(diǎn)財(cái)務(wù)工作的人，都知道這樣一個(gè)道理——經(jīng)驗(yàn)是財(cái)務(wù)人的核心競爭力之一。有句話就說得好，財(cái)務(wù)人是越老越吃香。
　　二、職業(yè)資質(zhì)、證書
　　和很多財(cái)務(wù)資深人士推薦大家多考各種證書不同，這位CFO對待財(cái)務(wù)證書的觀點(diǎn)是取決于對自己的定位。
　　首先，如果進(jìn)入一個(gè)行業(yè)個(gè)崗位，有職業(yè)資質(zhì)這樣的門檻，那你必須要考，比如會(huì)計(jì)從業(yè)資格。而像CPA、CMA、ACCA這么多帶“A”的證書，如果你想在財(cái)務(wù)職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)，甚至取得一番成就的話，這些帶A的證書需要考一個(gè)了，如CMA。
　　三、人脈
　　人脈對于任何職位、任何人都是有用的，尤其是中國這種“有人脈走遍天下、沒人脈寸步難行”的國家。
　　對于財(cái)務(wù)人員，人脈是什么？是不是像很多企業(yè)、很多行業(yè)的里，人脈指的就是關(guān)系、走后門、結(jié)識有權(quán)有錢的人？不是。財(cái)務(wù)人的人脈是指你在工作的過程中，可能會(huì)認(rèn)識到很多財(cái)務(wù)行業(yè)的前輩，或者是同樣做財(cái)務(wù)的同齡人，在未來的發(fā)展中你們會(huì)互相提供知識、經(jīng)驗(yàn)上的幫助與扶持，在遇到職業(yè)問題的時(shí)候也能施以援手。
　　四、審視
　　財(cái)務(wù)人很多的工作精力都放在了報(bào)表上，但很少人有另外一張報(bào)表——自己的報(bào)表。
　　每個(gè)人都有長處、也有短處，財(cái)務(wù)人也不例外。而財(cái)務(wù)人每過一個(gè)階段就需要重新審視自己，自己的能力有沒有什么問題：財(cái)務(wù)人需要的能力有哪些？做目前這個(gè)工作需要的能力有哪些？哪些是自己已經(jīng)擁有的，哪些是自己還欠缺的？一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人雖然也有長短版，但一定是更均衡的哪個(gè)——長板可能不突出，但短板一定不能太明顯，如果有明顯的短板就一定要克服。
　　五、知識
　　除了經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)人最重要的是知識體系。這里大致總結(jié)一下：專業(yè)知識里的會(huì)計(jì)規(guī)范、財(cái)務(wù)管理知識、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)信息化知識、廣度知識里的文字表達(dá)能力、心理學(xué)、稅法、運(yùn)籌學(xué)、社會(huì)財(cái)經(jīng)大事等等。這些知識中的一部分可以通過實(shí)踐積累而來，另一部分則需要通過像CMA這樣的專業(yè)證書知識的學(xué)習(xí)獲取。