據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才已嚴(yán)重過(guò)剩，能夠提高企業(yè)綜合效率和績(jī)效的管理會(huì)計(jì)人才則極度缺乏。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授曾這樣預(yù)測(cè)：“未來(lái)十年，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行”。清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示，管理會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來(lái)中國(guó)的1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。這些觀點(diǎn)都與財(cái)政部今年連續(xù)發(fā)布的關(guān)于推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的相關(guān)意見(jiàn)不謀而合。
　　去年2月28日，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》發(fā)表的署名文章中講到，將爭(zhēng)取1000在3-5年內(nèi)，在全國(guó)培養(yǎng)出600萬(wàn)管理會(huì)計(jì)師，為全面提升企業(yè)和行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和資金使用效益服務(wù)。樓部長(zhǎng)指出，如果說(shuō)打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作“升級(jí)版”的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。財(cái)政部將加快培育我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才，為打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”服務(wù)。樓部長(zhǎng)此前也已多次明確表示，財(cái)政部已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將積極采取有效措施，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
　　財(cái)政部頒布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》作為全面推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作的總綱，也明確確立了建立管理會(huì)計(jì)體系的主要目標(biāo)，力爭(zhēng)通過(guò)5-10年的努力，基本形成中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)理論體系，管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍顯著加強(qiáng)，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列。
　　據(jù)悉，目前在美國(guó)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比例是9：1，而在中國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比例是1：9，未來(lái)5年，財(cái)政部希望通過(guò)建設(shè)能將這個(gè)比例變成7：3，也就意味著要實(shí)現(xiàn)這個(gè)比例的扭轉(zhuǎn)，中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口至少600萬(wàn)。
　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，財(cái)政部連續(xù)發(fā)文釋放出大力發(fā)展管理會(huì)計(jì)的這一信號(hào)，有了政府的宣傳和推動(dòng)，可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)會(huì)計(jì)從業(yè)人員從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”到“管理會(huì)計(jì)”的轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，我國(guó)管理會(huì)計(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。
　　因此，為了加強(qiáng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，國(guó)家外專局引進(jìn)了全球三大黃金認(rèn)證中*10的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證：美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA。CMA證書的橫空出世，緩解了管理會(huì)計(jì)人才力量薄弱的燃眉之急，CMA認(rèn)證為央企、國(guó)企、外企輸送了一批又一批管理會(huì)計(jì)人才，為我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)。
　　強(qiáng)生、海爾等企業(yè)組織CMA內(nèi)訓(xùn)
　　CMA參與戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算、控制、評(píng)估、決策、成本控制與規(guī)劃。有了CMA認(rèn)證，企業(yè)中的一切事務(wù)才得以順利進(jìn)行，才能保證決策的制定沒(méi)有偏離事實(shí)的基礎(chǔ)并且是基于一種正確的成本觀。在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，那些具備*3良的決策制定工具的企業(yè)才能幸存并逐漸強(qiáng)大起來(lái)。
　　CMA認(rèn)證的目的在于培育管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)深度及廣度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)需求及參與策略的決策和制訂。取得CMA資格不僅代表其具備完整的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專業(yè)水準(zhǔn)，也說(shuō)明其已具備高度的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與分析能力，擁有在全球經(jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持方面的專業(yè)技能。
　　隨著外專局對(duì)CMA的大力推廣，國(guó)際、國(guó)內(nèi)大型企、事業(yè)單位紛紛組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理會(huì)計(jì)CMA課程培訓(xùn)，掀起了一股CMA學(xué)習(xí)熱潮。強(qiáng)生集團(tuán)、兵器裝備集團(tuán)、海爾集團(tuán)、威高集團(tuán)、農(nóng)發(fā)行等都開啟了CMA課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，這幾家企業(yè)恰恰代表了外企、國(guó)企、民企、上市公司、金融機(jī)構(gòu)，可見(jiàn)CMA適用于各行各業(yè)。
　　強(qiáng)生作為著名的世界500強(qiáng)公司，曾先后組織了亞太區(qū)200多人學(xué)習(xí)并考取了美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證。
　　威高集團(tuán)作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)上市公司的代表，同樣十分重視管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。
　　據(jù)悉，海爾集團(tuán)還將于選派60名中高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員集中參加CMA培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)集團(tuán)其他千余名財(cái)務(wù)人員參加CMA學(xué)習(xí)并將報(bào)銷通過(guò)CMA認(rèn)證的考試費(fèi)用。