各市財政局,區(qū)直各有關(guān)單位:
為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)規(guī)劃的通知》(桂財會〔2006〕51號)以及2014年全區(qū)會計管理工作要點的有關(guān)要求,經(jīng)研究,決定開展廣西“十百千”拔尖會計人才(行政事業(yè)類第二期)選拔培養(yǎng)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、選拔培養(yǎng)目標
通過深入實施廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工程,從我區(qū)各級行政事業(yè)單位中選拔培養(yǎng)一批精通財會業(yè)務、善于管理、理財能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅咚刭|(zhì)、復合型的高層次管理型會計人才,積極發(fā)揮他們在加強本單位、本系統(tǒng)財務會計、預算收支、國有資產(chǎn)管理,提高資金使用效率和理財水平,開展會計人才培訓等方面的帶動和輻射作用,提升我區(qū)行政事業(yè)單位財會隊伍的綜合素質(zhì)和財會工作的整體水平,為打造“五個財政”、力促富民強桂新跨越和實現(xiàn)“兩個建成”的戰(zhàn)略目標提供強有力的會計人才支持。
二、報名條件
報名參加廣西“十百千”拔尖會計人才(行政事業(yè)類第二期)培養(yǎng)選拔的財會人員應具備以下條件:
?。ㄒ唬┳袷亍吨腥A人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》等相關(guān)法律法規(guī),誠實守信;
(二)為行政事業(yè)單位分管財會工作的負責人、財會相關(guān)機構(gòu)(含會計、財務管理、審計、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預算管理等與財會管理工作相關(guān)的機構(gòu))負責人及業(yè)務骨干,具有開拓創(chuàng)新意識和較強的理論政策運用能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力;
(三)具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大專以上學歷,具有一定的英語水平;
?。ㄋ模┏钟袝嫃臉I(yè)資格證書,并具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊會計師、注冊稅務師、注冊內(nèi)部審計師等相關(guān)資格;
(五)有較豐富的財會工作經(jīng)驗,從事財會工作5年以上;
?。┥眢w健康,年齡一般不超過45周歲(年齡計算截止到2014年12月31日)。
除個人自愿申請外,各市財政局可根據(jù)本地實際情況,依據(jù)上述條件,推薦1-2名本地優(yōu)秀財會人員參加選拔。
三、報名和選拔程序
廣西“十百千”拔尖會計人才(行政事業(yè)類第二期)培養(yǎng)對象的選拔采取個人報名申請→審核推薦→個人材料量化評分→面試→總分排序的方式,擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象約50人。
(一)報名申請。
符合報名條件、有意參加選拔的人員,應當評估自身完成培訓周期各項任務的能力和條件,如實準備、裝訂以下書面材料:
1.填寫報名申請表(見附件)1份,并粘貼近期二寸正面半身免冠彩色照片1張;
2.提交以下材料的復印件各1份:身份證,*6學歷畢業(yè)證書或?qū)W位證書,會計從業(yè)資格證書,會計專業(yè)技術(shù)資格證書,其他有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書,論文發(fā)表雜志封面、目錄及論文首頁,專著封面,獲獎證書,外語證書等。
報名申請表可通過廣西財政會計網(wǎng)www.gxczkj.gov.cn的“十百千人才培養(yǎng)”下載,并請將報名申請表的電子文檔發(fā)送至自治區(qū)財政廳會計管理處聯(lián)系人郵箱。
?。ǘ徍送扑]。
1.報名人員應將報名申請表及有關(guān)資料的原件和復印件提交本單位審核。各單位應按照本通知規(guī)定的選拔條件,認真核實申請人提交的報名申請表及所附證明材料,審核相關(guān)證明材料的復印件和原件是否一致。經(jīng)審查合格的,在報名申請表“所在單位意見”欄簽署是否同意推薦的意見,經(jīng)單位負責人簽字確認,加蓋本單位公章后,于2014年9月30日前報至財政部門。報送方式如下:區(qū)直行政事業(yè)單位報至自治區(qū)財政廳(會計管理處),各市縣行政事業(yè)單位報至當?shù)氐丶壥胸斦郑〞嫻芾砜疲?br> 2.各地級市財政局應當按照規(guī)定的選拔條件,對當?shù)胤蠗l件的上報材料進行審核,在“財政部門的審核意見”欄目填寫審核意見,并加蓋公章;如推薦本市1-2名優(yōu)秀財會人員參加選拔,在有關(guān)人員報名申請表封面的“備注”欄填寫“推薦”,并加蓋公章。各地級市財政局匯總報名材料后于10月15日前報送自治區(qū)財政廳(會計管理處)。
(三)量化評分。
由自治區(qū)財政廳組織對報名人員提交的申報材料進行審核,并按照評分標準,對申報材料進行量化打分,按照評分成績,擇優(yōu)確定面試人員名單。
?。ㄋ模┟嬖?。
面試結(jié)合當前財政會計改革熱點問題,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察考生的自我認知、理解問題能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達及邏輯思維能力、舉止儀表等。面試的具體時間、地點另行通知。
(五)確定培養(yǎng)對象。
根據(jù)個人材料量化評分和面試的結(jié)果,按照總分排序、擇優(yōu)錄用的原則確定考察對象。自治區(qū)財政廳將再次征求個人和單位的培養(yǎng)意愿后,確定最終入選名單。入選名單將以書面形式通知考生本人和所在單位。
四、培養(yǎng)方式
按照因材施教、學用結(jié)合的原則,實行集中培訓與在職學習實踐相結(jié)合、課堂教學與應用研究相結(jié)合的培訓方式,全面培養(yǎng)和提升學員的綜合能力。
?。ㄒ唬┘信嘤枴<信嘤栆约惺谡n、專題講座、專題研討、論壇等方式為主,通過在國家會計學院的學習和交流,夯實理論基礎(chǔ)、完善知識結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓展管理視野,培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力。同時,通過培訓和綜合考察,確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務。
?。ǘ└櫣芾怼<信嘤柦Y(jié)束,學員離校期間,主要以在職自學為主。由國家會計學院實行導師制,為學員提供自學書目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務。學員定期參加網(wǎng)絡(luò)論壇等討論,參加國家會計學院和自治區(qū)財政廳安排的有關(guān)活動,按要求報送培訓簡報、學習心得體會、實踐應用報告、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等。學員通過學習和應用,提高解決實際問題的能力和科研能力。
?。ㄈ┐蛟炱脚_。建立拔尖會計人才學習、研究、實踐、交流平臺,引導學員在集中培訓結(jié)束后,持續(xù)進行在職學習,進一步提升學員的綜合素養(yǎng)。一是建立拔尖會計人才信息庫和培訓學員檔案,對學員實行動態(tài)管理。在培訓周期內(nèi),不定期與學員聯(lián)系,了解學員學習、工作、科研等情況。二是組織、引導學員參加科研和社會實踐活動。國家會計學院有計劃、有針對性地組織學員到知名單位實地考察、調(diào)研,學習先進管理經(jīng)驗。推薦優(yōu)秀學員參加財政部門、廣西會計人才小高地等開展的課題研究、政策制定、征求意見、調(diào)查研究、學術(shù)會議等活動,推薦優(yōu)秀學員擔任會計人員繼續(xù)教育師資、會計咨詢專家、評審專家等,給學員提供進一步施展才華的平臺。三是建立培訓后持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學員完成培訓后的職業(yè)崗位變化,聽取學員對學習課程的建議,為測評培訓效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
五、培養(yǎng)管理
一是國家會計學院負責集中培訓期間的日常管理。自治區(qū)財政廳對入選的學員將委托國家會計學院進行集中培訓,集中培訓的周期為4年,總培訓天數(shù)為60天,每年集中培訓一次。國家會計學院建立學員檔案,系統(tǒng)記載學員在培訓期間的學習、科研等情況。二是實行淘汰制。集中培訓之外的時間實行在職跟蹤培養(yǎng),由國家會計學院和自治區(qū)財政廳聯(lián)合進行管理、考核。對考勤不合格,未能完成培訓規(guī)定的全部課程學習任務,不按要求報送學習心得、實踐應用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告、業(yè)績報告等的學員,視為自動放棄繼續(xù)參加培訓的權(quán)利,予以淘汰,并將情況通報學員所在單位。三是頒發(fā)培訓證書。培訓周期屆滿,學員完成教學計劃規(guī)定的全部培訓課程,經(jīng)考核合格的,予以結(jié)業(yè),由自治區(qū)財政廳和國家會計學院頒發(fā)廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書。
六、培養(yǎng)費用
學員參加集中培訓期間的培訓費用由自治區(qū)財政負擔,集中培訓期間的食宿、往返旅費等其他費用由學員所在單位按標準給予補助。
聯(lián)系人:自治區(qū)財政廳會計管理處 張文娟楊洋
聯(lián)系電話:0771-5331595,5331605
傳真:0771-5318020
郵箱:18677101992@163.com。
廣西壯族自治區(qū)財政廳