總體目標是以問題為導向,以深化改革為動力,以建立工作新機制為抓手,強化責任落實,完善體制運行績效考評,確保取得階段性突破性成效,為全區(qū)財政改革發(fā)展提供體制機制保障。責任分工是各項工作的局分管領導為牽頭人,相關股室為責任單位,確定各項重點工作新機制推進路徑。民生工程建后管養(yǎng)工作新機制的推進路徑是以加強公益性項目建后管養(yǎng),建立公益性項目建管運營新機制,確保其持久發(fā)揮效益。保障措施是從統(tǒng)一思想形成共識、加強領導群策群力、整體推進突出重點、積極穩(wěn)妥秩序漸進和加強督查落實責任等五個方面全方位保障。時間步驟計劃分問題調研、建立機制、實施運用和總結考核四個階段推進,年底前完成任務。