2023年將會有部分地區(qū)舉行兩場中級經(jīng)濟師考試，一次是2022年的補考，在4月8日、9日舉行，還有一次是2023年全國統(tǒng)考，在11月11日、12日，所以說不管什么時候考試，都是少不了做習題。這里高頓教育小編整理了2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練（2.10），一起來練習吧！
2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練（2.10）
　　1、根據(jù)赫茨伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是()。
　　A、工資
　　B、成就感
　　C、責任
　　D、工作性質
　　【答案】A
　　【解析】本題考查雙因素理論。在雙因素理論中，保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關系、工作環(huán)境和工資等因素。選項BCD屬于激勵因素。
　　2、用人單位的權利，包括()。
　　A、招工權
　　B、用人權
　　C、提高職業(yè)技能
　　D、依法解除勞動合同
　　E、工資獎金分配
　　【答案】ABDE
　　【解析】本題考查用人單位的權利與義務。用人單位的權利：(1)勞動用工權，包括兩層含義，一是招工權，二是用人權。(2)依法解除勞動合同的權利。(3)工資獎金分配權。
　　3、勞動法的調(diào)整對象不包括()。
　　A、勞動關系
　　B、因對人力資源市場監(jiān)督管理而發(fā)生的社會關系
　　C、因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實施最低工資保障而發(fā)生的社會關系
　　D、勞務關系
　　【答案】D
　　【解析】本題考查勞動法的調(diào)整對象。勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關系及與勞動關系密切相關的其他社會關系。
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