2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報(bào)名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
1.人力資本投資的重點(diǎn)在于它的(
A.現(xiàn)實(shí)增值性
B.未來導(dǎo)向性
C.明顯的外部性
D.高收益性
2.假如某人用200萬元投資了一個(gè)項(xiàng)目,2年后的回報(bào)收益是242萬元,則當(dāng)期利息率為
A.5%
C.11%
B.10%
D.15%
3.通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出r(利率或貼現(xiàn)率)的值,然后再將這種收益率與其
他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)進(jìn)行比較,如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率,則人力
資本投資計(jì)劃是可行的,否則就是不可行的,該方法為()。
A.內(nèi)部收益率法
B.現(xiàn)金法
D.社會(huì)收益率法
4.在其他條件相同的情況下,接受高等教育后工作時(shí)間的長短會(huì)影響()。
A.心理成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.總收益
D.經(jīng)濟(jì)成本
5.一般情況下,公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)往往低于私立大學(xué),選擇上公立大學(xué)會(huì)降低上大學(xué)的
A.直接成本
C.機(jī)會(huì)成本
B.心理成本
D.外部成本
6.上大學(xué)的總收益是指(
A.大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬
B.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬
C.大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬減去讀大學(xué)的直接成本
D.大學(xué)生在上大學(xué)期間因從事兼職工作而獲得的工資性報(bào)酬
7.能夠達(dá)到效用最大化的高等教育投資數(shù)量的條件是()。
A.總成本等于總收益
B.邊際成本小于邊際收益
C.邊際成本大于邊際收益
D.邊際成本等于邊際收益
8.一般情況下,政府會(huì)對義務(wù)教育給予大量投資,是因?yàn)?)。
A.政府投資于高等教育不會(huì)產(chǎn)生社會(huì)收益
B.義務(wù)教育只能讓社會(huì)受益,因而只能由政府或社會(huì)組織投資
C.義務(wù)教育不能給私人帶來收益
D.義務(wù)教育能夠帶來更多的社會(huì)收益
【答案及解析】
l.B人力資本投資的重點(diǎn)在于它的未來導(dǎo)向性，即人力資本投資的利益如同任何投資一樣發(fā)生在未來，并且在通常情況下，這些利益要持續(xù)一段時(shí)間，而成本則產(chǎn)生于目前。
2.B
其中200萬元Bn=242萬元n=2通過計(jì)算可得利(1+rπυn息率為r=10%
3.A
衡量人力資本投資決策的可行性可以使用現(xiàn)值法和內(nèi)部收益率法。其中，現(xiàn)值法是首先確定r(利率或貼現(xiàn)率)的值，其次比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立。內(nèi)部收益率法是通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出的值，然后再將這種收益率與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較的方法。
4.C
一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長，則獲得人力資本投資收益的時(shí)間就越長，這會(huì)擴(kuò)大包括經(jīng)濟(jì)收益和心理收益的總收益。
5.A
學(xué)費(fèi)屬于上大學(xué)的直接成本。
6.B
上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬。
7.D
高等教育投資存在邊際收益遞減規(guī)律，因此能夠達(dá)到效用最大化的高等教育投資數(shù)量都是在邊際收益等于邊際成本的那個(gè)點(diǎn)上獲得的
8.D
在上大學(xué)之前受到的教育所產(chǎn)生的收益中，社會(huì)收益所占的比重可能更大。因此，一般情況下，政府會(huì)對義務(wù)教育給予大量技資。
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