中級經(jīng)濟師整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。
　　一、中級經(jīng)濟師人力資源考試分析
　　每年報考人數(shù)多，幾乎沒有計算題，考點較多，需要記憶的知識點相對較多，適合人群如下：
　　1.人力資源管理跟工商管理一樣，都比較適合零基礎(chǔ)的學員；
　　2.但是人力資源管理更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生；
　　3.由于報考經(jīng)濟師的考生都已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作，對于企業(yè)管理的知識需求更為迫切，所以報考工商管理專業(yè)的考生會略多于人力資源管理專業(yè)，當然，主要是看個人需求。
中級經(jīng)濟師人力好考嗎？適合哪些人考？
　　二、中級經(jīng)濟師人力考試課么和內(nèi)容
　　1.專業(yè)科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》，由經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分組成，共37個章節(jié)。
　　2.專業(yè)科目《人力資源管理專業(yè)知識和實務》由四個部分組成。
　?。?）第一部分組織行為學，分組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與組織文化3個小節(jié)；
　?。?）第二部分人力資源管理，分戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系7個小節(jié)；
　　（3）第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析，分“人力資源流動、配置的有關(guān)理論”、工資與就業(yè)理論人力資本投資理論3小節(jié)；
　?。?）第四部分人力資源與社會保險政策，分勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策6小節(jié)。''
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