第十九章人力資源開(kāi)發(fā)政策
1.【2021年真題】關(guān)于外國(guó)人來(lái)華工作的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。
A.省級(jí)人民政府的外國(guó)人工作管理部門(mén)可以授予外國(guó)人工作許可
B.經(jīng)政府認(rèn)定的外國(guó)高層次人才可以申請(qǐng)Z字簽證
C.外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作應(yīng)當(dāng)取得工作許可和工作類(lèi)居留證件
D.外國(guó)高端人才申請(qǐng)工作許可沒(méi)有年齡、學(xué)歷限制
參考答案：B
參考解析：
《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》第七條、第十六條規(guī)定，申請(qǐng)R字簽證，應(yīng)符合中國(guó)政府有關(guān)主管部門(mén)確定的外國(guó)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才的引進(jìn)條件和要求，并按照規(guī)定提交相應(yīng)的證明材料。申請(qǐng)Z字簽證，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工作許可等證明材料。故B錯(cuò)誤。
2.【2021年真題】下列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加的活動(dòng)中，不可以計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的是()。
A.單位組織的線(xiàn)上培訓(xùn)
B.單位組織的學(xué)術(shù)講座
C.單位組織的科研項(xiàng)目評(píng)審會(huì)
D.行業(yè)內(nèi)組織的技術(shù)交流活動(dòng)
參考答案：D
參考解析：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)下列方式參加繼續(xù)教育的，計(jì)入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：(1)參加培訓(xùn)班、研修班或者進(jìn)修班學(xué)習(xí)。(2)參加相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)。(3)參加遠(yuǎn)程教育。(4)參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)等活動(dòng)。(5)符合規(guī)定的其他方式。
3.【2021年真題】下列關(guān)于職稱(chēng)審核的說(shuō)法，正確的有()。
A.針對(duì)海外高層次人才可以合理放寬資歷、年限等條件限制
B.退休兩年內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以申報(bào)職稱(chēng)
C.長(zhǎng)期在基層一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
D.受處分期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以申報(bào)職稱(chēng)
E.具有重大技術(shù)研究突破的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)
參考答案：ACE
參考解析：
對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。(A正確)對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。(C正確)申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。(B錯(cuò)誤)事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。(D錯(cuò)誤)申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。(E正確)
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