2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
1.()是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)，甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。
A.技術資源
B.財務資源
C.客戶資源
D.人力資源
2.戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是()。
A.戰(zhàn)略匹配
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略整合
D.戰(zhàn)略執(zhí)行
3.人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性強調(diào)()。
A.組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致
B.組織內(nèi)部的人力資源管理政策的內(nèi)部一致性
C.組織內(nèi)部的人力資源管理職能的柔性
D.組織內(nèi)部的人力資源管理職能的剛性
4.戰(zhàn)略性人力資源管理不會將組織的注意力集中在()上。
A.改變組織文化
B.勞動合同設計
C.提升組織效率
D.管理變革
5.組織戰(zhàn)略的三個層次，一般不包括()。
A.組織戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
6.幫助組織確定如何有效執(zhí)行已經(jīng)確定的戰(zhàn)略，其中主要是如何設計組織結構、如何分配資源以及如何確保組織獲得高技能的員工等，是()的主要作用。
A.戰(zhàn)略執(zhí)行
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略調(diào)整
D.戰(zhàn)略評估
7.()是戰(zhàn)略執(zhí)行的最為關鍵的因素。
A.財務資源管理
B.信息資源管理
C.技術資源管理
D.人力資源管理
8.()是對組織未來發(fā)展方向的總體描述。
A.戰(zhàn)略
B.使命
C.愿景
D.價值觀
9.人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務性管理活動上，這是()。
A.行政管理聯(lián)系
B.單向聯(lián)系
C.雙向聯(lián)系
D.一體化聯(lián)系
10.下列選項中，不屬于戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的重要因素的是()。
A.組織戰(zhàn)略
B.組織結構
C.工作任務設計
D.人員的班選
【答案及解析】
1.D
人力資源是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)，甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源
2.A
戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合
3.A
人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性，也稱外部合或垂直一致性它強調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致。
4.B
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結構和文化提升組織效率和業(yè)績、開發(fā)特殊能力以及管理變革，沒有涉及包括勞動合同設計在內(nèi)的具體人力資源管理活動。
5.D
一個組織的戰(zhàn)略通常包括三個層次，即組織戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略及職能戰(zhàn)略。
6.A
戰(zhàn)略執(zhí)行的主要作用是幫助組織確定如何有效執(zhí)行已經(jīng)確定的戰(zhàn)略，其中主要是如何設計組織結構、如何分配資源以及如何確保組織獲得高技能的員工等
7.D
人力資源管理是組織戰(zhàn)略執(zhí)行的最為關鍵的因素。
8.C
愿景是對組織未來發(fā)展方向的總體描述。
9.A
在人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃之間存在四種不同層次的聯(lián)系，即行政管理聯(lián)系、單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系以及一體化聯(lián)系在行政管理聯(lián)系上，人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務性管理活動上
10.A
戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的五大重要因素包括組織結構，工作任務設計，人員的瓢選、培訓與開發(fā)，報酬系統(tǒng)，信息系統(tǒng)。
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