2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
1.市場經(jīng)濟(jì)中勞動關(guān)系最主要的特點是()及以下的個體工商戶。
A.復(fù)雜性
B.稀缺性
C.從屬性
D.普遍性
2.在我國法律界定的用人單位中,個體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工()。
A.6人
B.7人
C.9人
D.11人
3.政府通過推動建立勞動合同制度、集體協(xié)商機(jī)制和企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛的協(xié)商解決機(jī)制形成勞動關(guān)系雙方的自主協(xié)商機(jī)制,這體現(xiàn)了政府扮演了()的角色。
A.勞動關(guān)系的規(guī)制者
B.勞動關(guān)系運行的監(jiān)督者
C.勞動爭議的重要調(diào)解仲裁者
D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度和機(jī)制建設(shè)的推動者
4.下列選項中,關(guān)于勞動關(guān)系系統(tǒng)的說法,錯誤的是(
A.社會、經(jīng)濟(jì)和政治系統(tǒng)構(gòu)成了勞動關(guān)系存在的基本的環(huán)境和條件
B.勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個體或群體身份出現(xiàn)的
C.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行除了受客觀條件的制約之外,還受人的主觀思想的影響
D.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行圍繞著適應(yīng)環(huán)境而展開
5.勞動關(guān)系運行的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)由法律、權(quán)力、傳統(tǒng)和道德四個方面構(gòu)成,其中，()是最為基本和一般的規(guī)范手段。
A.法律
B.權(quán)力
C.傳統(tǒng)
D.道德
6.下列選項中,關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義的說法,錯誤的是(
A.勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性決定其成為現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最重要的社會關(guān)系
B.經(jīng)濟(jì)利益是勞動關(guān)系的核心,勞動關(guān)系涉及勞動關(guān)系雙方最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題
C.維護(hù)好勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,尤其是用人單位的經(jīng)濟(jì)權(quán)利、民主權(quán)利和發(fā)展權(quán)利引導(dǎo)雙方通過正常渠道表達(dá)合理訴求
D.建立和諧的勞動關(guān)系,可以更充分、更廣泛地調(diào)動勞動者、經(jīng)營者和投資者等各方面的積極性和創(chuàng)造性
7.要明確界定員工的申訴范圍,避免員工將本可以通過正常管理渠道解決的問題也通過申訴方式提出,這體現(xiàn)了員工申訴管理原則中的(
A.合法原則
B.明晰原則
C.及時原則
D.反饋原則
8.在企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議前的準(zhǔn)備工作中,調(diào)查清楚案件的基本情況后，下一步是()。
A.通知被申請人
B.進(jìn)一步調(diào)查事實
C.分析證據(jù)
D.做好當(dāng)事人的思想工作
【答案及解析】
1.C
勞動力的市場交換關(guān)系是一種形式上的平等經(jīng)濟(jì)關(guān)系，但由于資本的稀缺性和獨占性，使資本在大多數(shù)情況下在勞動力市場上占有著絕對的優(yōu)勢。而勞動者在勞動過程中又處于被支配和被管理的地位，不得不依從或從屬于資本。因此，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動者，是一種具有“從屬性特點的勞動者”，從屬性是市場經(jīng)濟(jì)中勞動關(guān)系最主要的特點。
2.B
在我國法律界定的用人單位中，個體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工7人以下(包含7人)的個體工商戶。
3.D
政府在勞動關(guān)系中應(yīng)扮演好以下角色：①勞動關(guān)系的規(guī)制者，②勞動關(guān)系運行的監(jiān)督者，③勞動爭議的重要調(diào)解仲裁者，④勞動關(guān)系重大沖突的控制者；⑤協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度和機(jī)制建設(shè)的推動者。政府通過推動建立勞動合同制度、集體協(xié)商機(jī)制和企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛的協(xié)商解決機(jī)制，形成勞動關(guān)系雙方的自主協(xié)商機(jī)制，從而扮演好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度和機(jī)制建設(shè)的推動者的角色。
4.A
社會、經(jīng)濟(jì)和法律系統(tǒng)構(gòu)成了勞動關(guān)系存在的基本的環(huán)境和條件。
5.A
勞動關(guān)系運行的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)由法律、權(quán)力、傳統(tǒng)和道德四個方面構(gòu)成。其中，法律是最為基本和一般的規(guī)范手段。
6.C
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，為此需要維護(hù)好勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，尤其是勞動者的經(jīng)濟(jì)權(quán)利、民主權(quán)利和發(fā)展權(quán)利，引導(dǎo)雙方通過正常渠道表達(dá)合理訴求。
7.B
題干所述的是明晰原則的概念。
8.B
在企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議前的準(zhǔn)備工作中，調(diào)查清楚案件的基本情況后，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)針對案件的具體情況，深入做好調(diào)查工作，進(jìn)一步調(diào)查事實。
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