2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報(bào)名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
6.下列選項(xiàng)中,關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說法,正確的有(
A.勞動(dòng)力供給彈性的符號(hào)可能為正也可能為負(fù),但通常為正
B.勞動(dòng)力供給彈性的絕對(duì)值大于1,則稱勞動(dòng)力供給曲線富有彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性的絕對(duì)值小于1,則稱勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于1,則稱勞動(dòng)力供給曲線具有單位彈性
E.勞動(dòng)力供給彈性等于0,則稱勞動(dòng)力供給曲線具有無限彈性
7.從長(zhǎng)期來看,下列選項(xiàng)中,關(guān)于工資率和勞動(dòng)力需求的關(guān)系的說法,正確的有(
A.工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響是通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)來體現(xiàn)的
B.工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響是通過收人效應(yīng)和替代效應(yīng)來體現(xiàn)的
C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量減少
D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量減少
E.工資率的上漲不一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量減少
8.下列選項(xiàng)中,關(guān)于勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性的說法,正確的有(
A.指的是一種勞動(dòng)力的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比
B.其值可以為正也可以為負(fù)
C.其值為正,表明兩種勞動(dòng)力之間是一種總替代關(guān)系
D.其值為負(fù),表明兩種勞動(dòng)力之間是一種總替代關(guān)系
E.兩種勞動(dòng)力之間的總替代或總互補(bǔ)關(guān)系是絕對(duì)固定的
9.政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.稅收政策
D.人力政策
E.環(huán)保政策
10.能夠提高就業(yè)水平的宏觀政策包括(
A.擴(kuò)張性貨幣政策
B.緊縮性貨幣政策
C.擴(kuò)張性財(cái)政政策
D.緊縮性財(cái)政政策
E.人力政策
【答案及解析】
6.ABCD
勞動(dòng)力供給彈性分為五類，分別是富有彈性、缺乏彈性、單位彈性、元彈性和無限彈性。其中，如果勞動(dòng)力供給彈性等于，此時(shí)勞動(dòng)力供給曲線處于元彈性狀態(tài)，在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動(dòng)力供給曲線;無限彈性的勞動(dòng)力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為水平的勞動(dòng)力供給曲線，其彈性無限大。
7.ACD
從長(zhǎng)期來看，工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響是通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)來體現(xiàn)的，在其他條件不變的情況下，工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降。
8.ABC
勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性可以為正也可以為負(fù)，其值為負(fù)，表明兩種勞動(dòng)力之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系。兩種勞動(dòng)力之間的總替代或總互補(bǔ)關(guān)系不是絕對(duì)固定的，具體取決于一種勞動(dòng)力的工資率上升帶來的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)中，哪一種效應(yīng)對(duì)另一種勞動(dòng)力的需求量產(chǎn)生的影響更大。
9.ABD
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括貨幣政策、財(cái)政政策、收入政策、人力政策和產(chǎn)業(yè)政策。
10.ACE
擴(kuò)張性的財(cái)政政策和擴(kuò)張性的貨幣政策均能有效剌激經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)生對(duì)勞動(dòng)力的需求，提升就業(yè)水平。人力政策主要是針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴(kuò)大就業(yè)政策。
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