雖然財(cái)會(huì)行業(yè)中高學(xué)歷、名校出身的財(cái)會(huì)人比例在不斷上升，但是大部分的財(cái)會(huì)人還是普通高校畢業(yè)，或者是連本科學(xué)歷都沒有的大專生。由于高校中本身的等級(jí)劃分，導(dǎo)致這一部分財(cái)會(huì)人只會(huì)多不會(huì)少，他們可以說是構(gòu)成了這個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)。但恰是這樣的一群“基礎(chǔ)”財(cái)會(huì)人，在職場中面臨了比別人更多的問題和障礙。
就比如我一位二本會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)后去了一家中等規(guī)模的私企做出納，工作表現(xiàn)還算不錯(cuò)。但是過了半年左右，同期的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生都開始接觸更加專業(yè)的工作，往會(huì)計(jì)崗位發(fā)展了，她卻還在做一個(gè)勤勤懇懇的小出納。
又比如我的前同事，大專畢業(yè)，在工作上表現(xiàn)得很優(yōu)秀，但是在提拔一名總賬會(huì)計(jì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還是偏向了一位資歷不如他，但是學(xué)歷高過他，平時(shí)工作表現(xiàn)不相上下的同事。這種提拔讓前同事感覺，她差的就是那么一紙學(xué)歷。
學(xué)歷，在一定程度上確實(shí)會(huì)對財(cái)會(huì)人的發(fā)展有影響，可它的影響又是似有若無、可大可小的。你我身邊多少也有那種學(xué)歷不出彩，但是卻憑借自己的努力考出了CPA或者ACCA之類的證書，然后憑借自己的能力成為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管的人。
事實(shí)上，低學(xué)歷并不表示你在財(cái)會(huì)職場被判了“死刑”，它只是在提醒你，在自己的職場路上，你還需要做一些更有針對性的努力。1.勤快是基礎(chǔ)，為了讓別人離不開你
很多博士、碩士或者名牌大學(xué)生們覺得不應(yīng)該是自己做的“瑣碎”工作，你都去做吧，在企業(yè)中沒有一件事是無意義的。跑腿，你可以在各大領(lǐng)導(dǎo)和同事面前混個(gè)臉熟；復(fù)印資料，你可以多看到別人做的數(shù)據(jù)報(bào)表；貼憑證、錄數(shù)據(jù)，這是你這個(gè)崗位的本職……
一旦你勤快了，別人就會(huì)在不知不覺中離不開你了，你也能積累人脈、刷新存在感，接著就能接觸到更多的專業(yè)內(nèi)容。2.培養(yǎng)自己有效的學(xué)習(xí)能力
學(xué)歷不如人，并不一定是因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力弱的原因，但是無論真正的原因是什么，每個(gè)低學(xué)歷的財(cái)會(huì)人都應(yīng)該盡快培養(yǎng)、提高自己的學(xué)習(xí)能力。
一方面，在工作中多跟著資深財(cái)會(huì)人學(xué)習(xí)，看看別人的做事風(fēng)格與方法，多聽聽他們對這行工作的看法和經(jīng)驗(yàn)分享。
另一方面，對自己提出更高的要求，大專的可以考慮讀個(gè)夜?？紓€(gè)本科文憑；本科的可以直接考慮考證的事情了?？傊M可能多、快、有規(guī)劃地提升、豐富自己的專業(yè)知識(shí)。有些人說自己離開學(xué)校幾年，不會(huì)學(xué)習(xí)了，那就去報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班，比如高頓的CPA課程就一直有很好的口碑，不僅考試有成效，在平時(shí)的上課過程中，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的授課老師還會(huì)將實(shí)際案例與知識(shí)點(diǎn)相融合，既方便了記憶，更有助于財(cái)會(huì)人在工作中融會(huì)貫通。
除此之外，重塑自己的閱讀習(xí)慣也是必不可少的，所謂開卷必有益，看得多了，也許平時(shí)感覺不出什么變化，但當(dāng)遇到一些重要的問題時(shí)，你的思路會(huì)更寬、更廣。3.找個(gè)發(fā)展方向，繼續(xù)提升自己
這種提升，就不是全方位的了。比如你希望往管理方向發(fā)展，那么接下來你就應(yīng)該要培養(yǎng)自己溝通的能力，如何將財(cái)會(huì)的語言說給對財(cái)會(huì)一知半解的人聽，并且對方能充分理解，這就是非常必要的功課。同時(shí)對公司、行業(yè)內(nèi)不同部分、不同業(yè)務(wù)都要有所了解，如此才能站在一個(gè)更高的層次、想老板所想。
而如果你覺得自己做個(gè)純粹的財(cái)會(huì)人也很好，并不想涉足管理，那么在自己的專業(yè)水平上繼續(xù)鉆研、深造就顯得必不可少了。
總之，財(cái)會(huì)人學(xué)歷不高并不是什么“可恥”或者“稀有”的事情，相反這個(gè)現(xiàn)象很大眾化。所以它不足以構(gòu)成財(cái)會(huì)人職場不如意的理由。想要在財(cái)會(huì)職場發(fā)揮出自己的價(jià)值，只要有方法、肯堅(jiān)持，低學(xué)歷也不過是某個(gè)階段的歷史而已。

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