在財(cái)務(wù)職場中，隨著工作能力和閱歷的增長，一部分人升職加薪，一部分人卻還在原地踏步。如果你還在做著基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，而別人早已成為了財(cái)務(wù)主管，那你還不好好反思自己到底是什么原因?qū)е滤麄兡芤徊讲降纳毤有剑銋s一直停滯不前呢？
1、自我滿足不思進(jìn)取
剛畢業(yè)的大學(xué)生，以為自己畢業(yè)了有一份穩(wěn)定的工作、賺的錢夠自己花就好了。從不想著學(xué)習(xí)新的知識(shí)提升自己。有些學(xué)財(cái)務(wù)的大學(xué)生在還沒有畢業(yè)的時(shí)候就規(guī)劃好了自己的職業(yè)發(fā)展，有的備考注冊會(huì)計(jì)CPA證書，有的已經(jīng)在大學(xué)里考出了管理會(huì)計(jì)CMA證書。擁有了這些證書的大學(xué)生，一畢業(yè)的工作薪資就會(huì)比你多很多。而你在上大學(xué)的時(shí)候只會(huì)玩游戲，娛樂，從來不去想將來自己的發(fā)展。
而在職場中的普通財(cái)務(wù)人，自身的工作完成之后，沒有想學(xué)習(xí)新知識(shí)的想法，不去思考將來自己在財(cái)務(wù)職場中如何發(fā)展。當(dāng)你身邊的同事已經(jīng)有了CPA、CMA這樣的證書的時(shí)候，他們就會(huì)很快的升職加薪，而你卻依舊只能做個(gè)“小會(huì)計(jì)”。
2、工作的資質(zhì)
從事財(cái)務(wù)工作，最重要的就是看你是否擁有了每個(gè)崗位需要的證書，每個(gè)證書的含金量也決定著你的職位和你的薪資。如果你從事審計(jì)工作，你只有一張“會(huì)從”，而別人卻有一張CPA證書，那你和他的崗位還是薪資都有著天壤之別。如果你從事管理會(huì)計(jì)的工作，別人有一張CMA管理會(huì)計(jì)證書，那他可能已經(jīng)是財(cái)務(wù)經(jīng)理了，而你還只是個(gè)小小的分析師。
3、對(duì)待工作的態(tài)度
做財(cái)務(wù)工作一定要小心謹(jǐn)慎，財(cái)務(wù)部門掌管的都是公司的機(jī)密，一旦在工作中有疏漏可能就會(huì)釀成大錯(cuò)。并且你的工作的態(tài)度也決定著你在職場中的位置，在遇到問題的時(shí)候卻不像資歷較深的同事請教。工作完成了就正常下班，也不檢查自己工作是否正確無誤的完成。在工作繁重需要加班的時(shí)候就會(huì)顯得很不情愿、抱怨、不耐煩。這樣的工作態(tài)度公司都是看在眼里的，所以你只能眼睜睜的看著別人升職加薪。
4、職場人際關(guān)系
公司里總是會(huì)有一類務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)人，他們勤勤懇懇認(rèn)認(rèn)真真地做事，很上進(jìn)，卻遲遲沒有加薪升職。其實(shí)有時(shí)候?qū)I(yè)的財(cái)務(wù)能力不一定是職場當(dāng)中最重要的東西。公司喜歡在工作中更主動(dòng)更有積極性的員工，在工作中主動(dòng)拓寬人脈關(guān)系，高的情商不僅能得到老板的賞識(shí)，還能讓你得到更多精確的工作信息。學(xué)會(huì)維護(hù)與上司，同事之間的關(guān)系又何嘗不是另一種職場能力呢。
高頓小編提醒您如果想要在職場中站穩(wěn)腳跟，而不再眼睜睜的看著別人升職加薪，那么以上這四點(diǎn)你必須要做到。職場如戰(zhàn)場，大家都渴望的東西，如果你沒有壓倒性的能力與勝算，你只能用壓倒性的努力去爭取。

 
▎本文系高頓原創(chuàng)作品，作者艾琳，部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。