聽說現(xiàn)在相親，如果對方是會計，大家都興問一句：干幾年啦？升主管了沒？
答曰：兩年。沒有。
再接再厲接著問：那你有證書不？職稱？ACCA？CPA？CMA？
男：額......正在考......
女：啥時候能考出來？
男：這個......說不好啊......快則兩年，慢則......
女：我想起來我要去健身房了，回見啊！
......
這年頭，各個行業(yè)的人都流行自嘲，財務人也不例外——外表光鮮亮麗，實際處處受氣，月薪少得可憐，還有競爭壓力。
每個財務人心里都明白，要想升職加薪，證書不能不考，但是職場光景卻依然苦逼。到底是為什么呢？不如問問自己，你未來想往財務的哪塊方向發(fā)展？為此你是否選對了證書？比如——這張讓眾多牛逼的財務人都在瘋狂打call的ACCA。
一、國際權(quán)威，天生尊貴
英國特許公認會計師公會，成立于1904年，是目前世界上最領(lǐng)先的專業(yè)會計師團體之一，其會員可以得到英國皇室授予皇家特許名銜，在英國是被立法許可從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作的，絕對的根紅苗正出身好，有國際業(yè)務的企業(yè)財務不考一個都對不起自己的職位！
 

 
二、時代引路，轉(zhuǎn)型必備
這些年財務的日子越來越不太平了，動不動就有財務機器人和各種AI智能系統(tǒng)“聲稱”要砸了財務人的飯碗。
不過，這也有力地證明了傳統(tǒng)財務轉(zhuǎn)型的時代已經(jīng)到來，企業(yè)不再需要大規(guī)模的基層財務工作者，未來具有國際財務視野和管理能力的人才是“香餑餑”，ACCA培養(yǎng)的便是這類人才。
 

 
三、麻雀變鳳凰，薪資任你開
要想在職場爬得比別人快，爬得比別人高，如果你沒有夠硬的后臺，那就只有一條路：提升自己的專業(yè)能力。把眼光放得長遠一點，不要局限于一畝三分地的基礎核算操作，只會機械重復的人是不會有前途的。拿下ACCA，你才有可能成為下一個CFO接班人。
 

 
四、知名企業(yè)，持證者先
對于中小企業(yè)來說，財務管理也許并沒有那么重要。但是對于大型知名企業(yè)來說，管理就是命脈??！一位外企HR曾在高頓部落上發(fā)帖透露，牛逼的企業(yè)都有自己的財務共享中心，他們?nèi)钡木褪侨轿话l(fā)展的財務管理復合型人才，通常招聘要求中都會表明“ACCA持證者優(yōu)先”的條件。
 

 
五、體系完美，階梯難度
你以為ACCA有十四門科目，就是不可能完成的任務了？此言差矣。越是濃縮，難度恰恰越高，ACCA則相反。它的知識體系非常完善，考試科目分為技能階段和專業(yè)階段，難度呈階梯狀，能夠在學習的過程中將知識融會貫通，學以致用，而不是一味通過難度刷人。
 

 
六、人脈好，資源好
你以為做財務就不需要人脈了？大錯特錯！說到底，不管哪個行業(yè)都需要人脈，但我們更需要的是“好人脈”。ACCA協(xié)會每年都會定期舉辦各種高大上的會員活動，在這些活動上你可能會發(fā)現(xiàn)：我天！阿里XX的CFO居然跟你是同一個協(xié)會的成員！
 

 
這是最好的時代，也是最壞的時代，如果你任由自己得過且過，那你一定只會越來越矮，最后低到塵埃里，淹沒在時代的浪潮里。
 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。