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01
雖然說職場并不是我們生活的全部，但毫無疑問，職場的高低好壞，關(guān)乎到的是你的衣食住行，柴米油鹽。
但是在職場中有很多人卻對職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃缺乏重視，只是得過且過，不求上進。這樣的態(tài)度就會導致他們的職場之路越走越狹窄、生活越來越不如意。
隨著年紀的逐漸增長，你的競爭力會越來越弱，如果不在財務領(lǐng)域找到自己的發(fā)展方向，那么等到你面臨失業(yè)才幡然覺醒時，一切都晚了！
02
我有一個同事，叫Evan，是我們公司的財務經(jīng)理。每天都加班到很晚，幾乎是最后走出公司大門的。但同事們都發(fā)現(xiàn)，他每天上班的大部分時間都在玩手機、戴著耳機聽音樂，晚上還和同事一起玩王者榮耀玩到很晚。上班似乎并沒有在做什么實際的工作，很多事情他都把工作交代給下屬去做，他的種種行為被同事們看在眼里。卻礙于職位的原因，也沒人敢去說，也沒人敢反抗。
他呢，每天還是一貫如此，每天開開心心，能不自己完成的工作絕不自己完成。公司最近積極響應國家號召，組織員工培訓，鼓勵大家參與CMA、CPA的考試。如果考出了證書還能給予補貼、嘉獎。公司很多的財務都踴躍參加，去高頓報名了CMA、CPA的課程。可Evan以工作忙為由，并不想去考這些證書。他覺得自己名牌大學的學歷和工作能力已經(jīng)足夠勝任當前的工作了。當然，領(lǐng)導也不是傻子，這一切都看在眼里。沒過多久，他被勸退了。原因是：工作態(tài)度不端正、工作能力差、不積極參與公司的各種活動項目。
也許，他從來沒有想過自己的養(yǎng)尊處優(yōu)會讓自己丟掉工作。
但現(xiàn)實就是這樣，就算你拼命努力，永遠都有更優(yōu)秀的人會超越你。更何況你都不愿意去努力……
別等到失業(yè)了才明白，不求上進、安逸于現(xiàn)狀是會毀掉你的人生的。
03
Coco在國內(nèi)一個中小型企業(yè)做會計主管，工作五年，今年7月份剛修完產(chǎn)假回公司上班。但她意外地發(fā)現(xiàn)，之前和她一起工作的同事有很多都去做財務分析了。
回到工作崗位后，沒有了熟悉的同事，熟悉的環(huán)境。有一天老板突然找他談話，和她說起了工作的內(nèi)容，以及公司目前對于財務崗位的一些看法。
談話過后，Coco覺得心里很害怕，老板言談中闡明了她現(xiàn)在存在的問題，公司想要把基礎(chǔ)的財務工作外包出去。作為會計主管的她可能會因此失去這份工作。她現(xiàn)在才想明白公司的財務人員轉(zhuǎn)型原來是因為這個。而在生孩子期間，她沒有時間關(guān)注工作方面的問題，一定程度上已經(jīng)和社會的發(fā)展脫節(jié)了。
于是她考慮了很久，站在自己的職業(yè)發(fā)展角度想了很多問題。是離開公司繼續(xù)去外面找財務會計的工作，還是現(xiàn)在努力轉(zhuǎn)變工作職能往管理會計發(fā)展。她覺得自己的孩子還在哺乳期，去重新找工作也可能遇到各種各樣的難題，也可能會出現(xiàn)和現(xiàn)在公司一樣的局面。所以她思前想后，決定聽隨老板的建議，轉(zhuǎn)型管理會計。
因為之前的財務基礎(chǔ)知識功底還算好，為了更快的能轉(zhuǎn)變自己的工作職能，她決定通過考CMA來充實自己，并在學習的過程中逐漸轉(zhuǎn)變自己的思維模式。雖然考證不簡單，不是嘴上的功夫，但她愿意為了今后的職場發(fā)展做出努力、犧牲。
現(xiàn)如今社會的發(fā)展迅速，如果沒有能給自己找準一個定位，找到一個發(fā)展的機會，未來財務人的前途就會一篇渺茫。也許你很多時候是被迫改變，被迫順從，但是只要是對未來工作有幫助、有發(fā)展的，為何不嘗試一下呢？
04
財務人同樣的工作，有人能迅速成長每天干勁滿滿，有人卻斗志全無每天消極怠工，究其原因，有時候往往不是工作本身的問題，而是做工作的人的問題。希望你能意識到自己眼下的問題以及未來可能要面臨的危機，直面并盡早解決，否則，等到未來的某天，當你面對無法改觀的職業(yè)生涯才有所警覺，恐怕就為時已晚！
