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CMA的標(biāo)簽中除了“高薪”，還有哪些讓你趨之若鶩？

高頓2018-03-12 14:37irene

大多數(shù)財(cái)務(wù)人提到CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)證書(shū)，都將“高薪”列為第一標(biāo)簽。正是因?yàn)橹T多大型企業(yè)在招聘高級(jí)管理會(huì)計(jì)時(shí)列出的年薪都達(dá)到了50萬(wàn)左右。很多已經(jīng)從事管理會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人也感受到了在財(cái)務(wù)內(nèi)部，管理會(huì)計(jì)的工資相較于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)高出了不少。但CMA證書(shū)對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)講，不僅僅只有高薪，CMA證書(shū)的高含金量以及認(rèn)可度，專(zhuān)業(yè)性都讓財(cái)務(wù)人趨之若鶩。

財(cái)會(huì)行業(yè)的MINI-MBA

CMA證書(shū)是財(cái)會(huì)界的MINI-MBA，因?yàn)?u>CMA考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程，其考試的內(nèi)容所包含的知識(shí)范圍能反映管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力?，F(xiàn)在有很多企業(yè)的中高層管理者都紛紛報(bào)名參加CMA的考試。CMA擁有“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”的理念，真正做到了“財(cái)務(wù)+管理”的完美結(jié)合。

財(cái)會(huì)行業(yè)緊缺人才

CMA證書(shū)自2009年正式引入我國(guó)，至今已有1萬(wàn)左右的CMA持證人。但我國(guó)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的需求巨大，這1萬(wàn)名持證人并不能滿足我國(guó)300萬(wàn)管理會(huì)計(jì)人才的需求。自我國(guó)將管理會(huì)計(jì)列入緊缺人才行列中后，越來(lái)越多的人看到了管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)。稀缺的人才自然會(huì)更加受到重視，在高頓CMA的面授班上，許多財(cái)務(wù)人都是意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的緊缺性以及發(fā)展前途從而選擇報(bào)考CMA證書(shū)，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。

無(wú)懼智能時(shí)代的挑戰(zhàn)

在經(jīng)濟(jì)騰飛的今天，以核算為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)很難適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一門(mén)重要分支，因適應(yīng)單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理需求順勢(shì)而生。對(duì)財(cái)務(wù)人而言，選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是選擇管理會(huì)計(jì)，已經(jīng)不是向左向右的岔路口，而是向前向后的淘汰賽?；A(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作遲早會(huì)被人工智能淘汰，被取代。而管理會(huì)計(jì)具備為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力，其工作內(nèi)容是無(wú)法被人工智能取代的。

衡量管理會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)

CMA證書(shū)已經(jīng)成為衡量管理會(huì)計(jì)的黃金標(biāo)準(zhǔn)，也是財(cái)務(wù)人從事管理會(huì)計(jì)工作的籌碼，代表著財(cái)務(wù)人是否具備管理、決策的工作能力。畢竟財(cái)會(huì)行業(yè)非常注重財(cái)會(huì)證書(shū)，證書(shū)體現(xiàn)著一個(gè)人是否具備理論知識(shí)，體現(xiàn)著一個(gè)人的學(xué)習(xí)程度，體現(xiàn)著一個(gè)人的工作能力。

當(dāng)然財(cái)務(wù)人選擇轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)、報(bào)名參加CMA證書(shū)的考試首先要認(rèn)清自己的職業(yè)方向，找到適合自己的定位。切不可盲目追隨，雖說(shuō)CMA證書(shū)火熱，但考試不易，還需要財(cái)務(wù)人多下幾番功夫。