隨著近幾年全球經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)日益崛起，新興技術(shù)將不可逆轉(zhuǎn)地代替人類完成流程性的基礎(chǔ)工作。
重復(fù)性勞動(dòng)被替代，更多的生產(chǎn)力將要被解放出來(lái)，去完成更多具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性、戰(zhàn)略性的工作，并獲取更大的價(jià)值提升。這意味著，大多數(shù)的財(cái)務(wù)專業(yè)人員都將要在“未來(lái)”面對(duì)一個(gè)難題：新科技如何與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合？基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員將何去何從？
眾多事實(shí)表明：財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉睫！
1、新興技術(shù)帶來(lái)的新場(chǎng)景應(yīng)用
事實(shí)上，新興技術(shù)已經(jīng)被運(yùn)用于很多場(chǎng)景之中。
全自動(dòng)化做賬系統(tǒng)GDS將在未來(lái)3年內(nèi)被大范圍推廣；
基于OCR技術(shù)實(shí)現(xiàn)發(fā)票自動(dòng)錄入已被500強(qiáng)企業(yè)廣泛應(yīng)用；
機(jī)器處理效率是人工的10倍以上，正確率高達(dá)99%……
世界500強(qiáng)企業(yè)也廣泛將新興技術(shù)應(yīng)用于工作當(dāng)中，海爾的財(cái)務(wù)共享中心能每天提供超過(guò)200張的及時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表，沃爾瑪通過(guò)數(shù)據(jù)中心的分析給企業(yè)決策者和客戶提供最優(yōu)質(zhì)的解決方案……
2、未來(lái)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)與方向
伴隨著企業(yè)發(fā)展，決策的邊際成本增加，財(cái)務(wù)核算不能為企業(yè)提供任何價(jià)值，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)必須深入了解業(yè)務(wù)，運(yùn)用專業(yè)技能，為管理者提供決策支持，業(yè)財(cái)融合是當(dāng)代人的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。
財(cái)務(wù)人員不能僅在“管控家”與“經(jīng)營(yíng)者”兩類角色上發(fā)揮作用，而是需要進(jìn)一步在“戰(zhàn)略家”與“推動(dòng)者”兩類角色上傾注更多的時(shí)間與精力。通過(guò)提高自身能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
高頓財(cái)經(jīng)研究中心數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)目前約有2000萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員，超過(guò)90%仍然在從事基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)核算工作。而發(fā)達(dá)國(guó)家恰好與之相反，90%以上的會(huì)計(jì)人員從事的是管理會(huì)計(jì)工作。
很顯然，從這個(gè)數(shù)字我們可以看出，在我國(guó)，管理型財(cái)務(wù)人員極度缺乏。
隨著新興技術(shù)的發(fā)展，人工智能技術(shù)被應(yīng)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件中，幫助企業(yè)大幅度降低財(cái)務(wù)成本。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維，同時(shí)除了提高自身能力外，還要相應(yīng)提高一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略思考和執(zhí)行能力。
對(duì)于公司的財(cái)務(wù)管理者來(lái)說(shuō)，他們所要做的就是加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，為公司建立起一支熟悉國(guó)際市場(chǎng)、成本管理、資本運(yùn)作、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、信息技術(shù)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，在利用新興科技為企業(yè)締造卓越貢獻(xiàn)的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才價(jià)值創(chuàng)造能力方面的巨大潛力。
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)是不可逆的趨勢(shì)，未來(lái)十年，財(cái)務(wù)人才的需求將發(fā)生結(jié)構(gòu)性的變化，管理會(huì)計(jì)人才缺口高達(dá)數(shù)百萬(wàn)，CMA是緊缺人才的必備證書。高頓財(cái)經(jīng)CMA講師解釋道，CMA中所涉及到的對(duì)一個(gè)管理者能力的培養(yǎng)，才是未來(lái)會(huì)計(jì)人最核心的價(jià)值。
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