經歷職場初始階段不可怕，因為ACCA+資歷才是真正的職場優(yōu)勢，ACCA是日后完成職業(yè)生涯蛻變的底牌。
　　堂堂ACCA人才，竟然在財務部里加班錄數(shù)據(jù)，還被吩咐取外賣…
　　最近聽說一件事，很過分。一位今年剛剛拿上證書的財會新人，一個月前去一家公司面試財務會計工作，雖然很順利地拿下了職位，然而入職僅僅兩個星期，就和公司發(fā)生了激烈沖突。
　　A考君聯(lián)系了事件當事人w同學，根據(jù)w同學的講述，沖突原因是這樣的。
　　在進入公司后，w并沒有馬上被委以重任，這無可厚非，畢竟每家公司都有新人培訓過程。問題是一個星期后，w依然感覺財務工作和自己想象中的樣子差距很大。首先，w之前夢想中的財務工作是出具財務報告，或者至少是做報表。然而公司分配給w的任務是，錄數(shù)據(jù)，核查原始記賬，幫忙整理憑證，這還不是最累的，最累的是幫出納搬東西跑銀行……
　　w一直想找個機會問主管，自己什么時候能開始正式上任，然而因為太忙一直沒空。有幾天任務重，作為新人的w竟然成了公司里加班到最晚的一個。倒不是因為別人沒加班，其實分配的任務都一樣多，只是老員工更熟練，早早地就完成任務下班了。
　　拿著金牌ACCA證書進來，卻干著打雜的活，巨大的心理落差讓w相當委屈。
　　終于在某一天，w爆發(fā)了。那天中午，主管和往常一樣，和藹地對小w說，“小w啊，大家都在忙，就不一個個跑了，你去幫我們拿一下外賣吧。”
　　這句話讓w徹底憤怒了，“我辛辛苦苦考下ACCA，不是來給你們公司拿外賣的！”w一聲大吼，讓整個辦公室嚇了一跳。
　　上司的勸說：職場的初始階段，也是一種歷練
　　事情發(fā)生后，主管讓w去辦公室私聊。W在工位上忐忑了半天，心想大不了當場提辭職，于是，用力推開了辦公室的門。
　　沒想到，主管還挺和藹，主管說，小w啊，坐。主管給w倒了一杯水，然后開始了語重心長的勸說。
　　主管是這樣說的：能拿下ACCA證書，已經證明具有過人的實力，只是，手持高端證書，并不等于可以直接跨過職場的初始階段。
　　如果說，證書是對財務人知識能力的考驗，那么初入職場，則是對財務人綜合素質的考驗。證書考的是理論，而財務職場則是現(xiàn)實。很多時候，不經歷初始階段做基礎崗位工作來積累對財務領域的了解，往后遇到高端問題會一籌莫展。
　　上司說，財務職場的初始體驗，和證書一樣重要，都會成為日后的寶貴經驗。因為最好的管理者通常是體驗過基層崗位，從最基礎的工作一步步走上去的。
　　證書永遠不會浪費，它是日后的成長的底牌
　　拿下ACCA的考友們，大可不必擔心證書被埋沒，證書的價值會在關鍵時刻顯現(xiàn)出來。高頓財經研究院的李老師指出，拿下ACCA證書對于資深財務人來說是如虎添翼，甚至一步完成晉升，但對同樣的職場新人來說，可能無法令其立刻進入中層管理者角色。因為對于財務行業(yè)來說，證書非常重要，與此同時經驗的重要性也不可低估，優(yōu)秀的ACCA人才應該學會將證書轉換為工作經驗。
　　經歷職場初始階段不可怕，要想到，假如沒證，那么很可能前幾年會一直處于打雜的角色，而有證的財務人則會在出現(xiàn)晉升機會時立刻脫穎而出，躍升管理層。與其說ACCA是絕對優(yōu)勢，不如說ACCA+資歷才是真正的職場優(yōu)勢，ACCA是日后完成職業(yè)生涯蛻變的底牌。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經簽約作者，留美海龜，財經老鳥，左手逗貓，右手寫稿。