這幾天大家的朋友圈一定都已經(jīng)被小米在香港上市的消息刷屏了吧，我這才意識(shí)到原來(lái)朋友在還潛藏中這么多的米粉。
細(xì)問(wèn)之下，發(fā)現(xiàn)很多朋友不一定都是實(shí)打?qū)嵉拿追郏欢鴮?duì)于小米這樣一個(gè)成功的國(guó)產(chǎn)品牌總歸還是有著崇拜和自豪之情的。這一家成立于2010年的公司，在短短八年時(shí)間內(nèi)就能做到成功上市，算得上是國(guó)產(chǎn)品牌的一個(gè)大勝利。
八年時(shí)間說(shuō)短也不短，只是在如今這個(gè)經(jīng)濟(jì)隨時(shí)會(huì)發(fā)生翻天覆地變化的當(dāng)下，能夠?qū)⒁患覍Ｗ⒂谥悄苡布碗娮赢a(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司帶領(lǐng)著走到今天這個(gè)地步，小米的成功的確令很多人佩服，無(wú)數(shù)人想要窺探到小米成功背后的秘密，希望能夠從中得到少許的經(jīng)營(yíng)靈感。
一個(gè)行業(yè)或者一家企業(yè)的成功肯定有著多種的原因，在探尋小米成功背后的秘密時(shí)，我也不禁開始想，這些秘訣，同樣適用于財(cái)務(wù)人身上！

 
順應(yīng)天時(shí)，抓住行業(yè)內(nèi)的大浪潮
小米營(yíng)銷手段的成功是帶領(lǐng)小米公司走向成功的醫(yī)大關(guān)鍵要素，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的潮流，不管是操作系統(tǒng)的開發(fā)還是新品發(fā)布會(huì)，都能夠借助自媒體的手段在網(wǎng)絡(luò)上掀起一陣潮流，從而擴(kuò)大小米品牌的知名度。光老總雷軍個(gè)人的微博粉絲數(shù)就超過(guò)了700萬(wàn)，算得上“流量大咖”了。
財(cái)務(wù)人想要成功也必須要懂得抓住行業(yè)大浪潮，順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)調(diào)酌情整自己的職業(yè)發(fā)展方向。這幾年國(guó)家對(duì)于管理會(huì)計(jì)重視，上海發(fā)布的金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃、四川成都的“天府英才計(jì)劃”等福利政策都在說(shuō)明國(guó)家加大了對(duì)于高級(jí)人才的重視。
如今財(cái)務(wù)行業(yè)有獎(jiǎng)金200萬(wàn)的從業(yè)者，卻只有15萬(wàn)左右的高級(jí)人才，超過(guò)90%的財(cái)務(wù)人員仍在從事基礎(chǔ)的核算工作。
預(yù)計(jì)到2025年，我國(guó)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)中基礎(chǔ)人員只占100萬(wàn)，高級(jí)人才計(jì)劃約有1000萬(wàn)，從此可見(jiàn)高級(jí)人才缺口較大，管理類、金融資訊類等行業(yè)內(nèi)的高端人才才應(yīng)該是每個(gè)財(cái)務(wù)從業(yè)的職業(yè)發(fā)展定位。

 
擁有超高性價(jià)比的產(chǎn)品
對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)，購(gòu)買手機(jī)是最關(guān)注的無(wú)非是價(jià)格、外觀、電池續(xù)航能力、操作體驗(yàn)等。
小米從傳統(tǒng)手機(jī)的痛點(diǎn)中找到了突破口，給用戶帶來(lái)了配置更高、操作體驗(yàn)更好的產(chǎn)品，自然能夠得到更加廣泛的用戶基礎(chǔ)。
想要使自己在財(cái)務(wù)工作中成為像小米一樣受到追捧的角色，自身也要具備超高性價(jià)比的產(chǎn)品——證書。
一張高含金量的證書就是財(cái)務(wù)人能力的證明，想要成為高端財(cái)務(wù)人才需要證書作為敲門磚；想要成功晉升也需要證書為你開路；在工作中想要得到上司的認(rèn)可和下屬的信服，除了工作能力外，證書光環(huán)也是方法之一。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)研究發(fā)展中心Andrew老師提到：很多銀行行長(zhǎng)的名片上，行長(zhǎng)的稱呼并不是放在最顯眼的地方，反而是某某高含金量證書持證人的身份在第一個(gè)，比如CPA持證人。
很多500強(qiáng)企業(yè)的高層管理人員同時(shí)都持有著某些干含金量的證書，比如CMA、ACCA等，這些證書既能證明他們的實(shí)力，也能給對(duì)方一種值得信賴的感覺(jué)，能通過(guò)這些高難度證書的人，在事業(yè)上也一定是個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。
軟件與硬件同樣重要
身邊有很多朋友會(huì)跟我提到小米的操作系統(tǒng)，他們認(rèn)為，相比起硬件，小米的軟件更加魚油優(yōu)勢(shì)。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，想要真正獲得成功，軟件與硬件同樣重要。財(cái)務(wù)人想要在財(cái)務(wù)行業(yè)中獲得成功也是如此。
若說(shuō)證書是硬件，那么工作經(jīng)驗(yàn)的積累就是軟件了。
“財(cái)務(wù)越來(lái)越吃香”這句話總是會(huì)被很多財(cái)務(wù)人掛在嘴邊，但僅僅只增長(zhǎng)了工作年限而工作經(jīng)驗(yàn)一無(wú)是處的財(cái)務(wù)并不吃香，真正吃香的是在工作中能夠積累并總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，將實(shí)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題能利落的解決，才是一個(gè)“老財(cái)務(wù)人”需要具備的資格。
這個(gè)道理和“醫(yī)生越老越吃香”一樣，年長(zhǎng)大手抖的醫(yī)生真的會(huì)比年輕、精力旺盛的醫(yī)生更厲害嗎？正因?yàn)閾碛胸S富分臨床經(jīng)驗(yàn)，見(jiàn)多識(shí)廣才讓年長(zhǎng)醫(yī)生在面對(duì)疑難雜癥時(shí)穩(wěn)若泰山。
財(cái)務(wù)人想要提升自己的職業(yè)巔峰，重要的還是要積累經(jīng)驗(yàn)，擁有處理好一個(gè)case的能力。
一家企業(yè)的成功并非是偶然，也絕不可能只有一個(gè)原因，財(cái)務(wù)人想要獲得成功，也必須要謹(jǐn)記這三點(diǎn)，內(nèi)外兼修，抓住時(shí)代發(fā)展的潮流才是走向成功的正確道路。
▎本文作者：薇薇安。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。