在如今的大學(xué)校園里，流傳著這樣一句話：證多不壓身。
翻譯成長輩們的話，大意就是：
“多一張證書多一份保障，就業(yè)的選擇范圍也大一些......”
“這年頭，手里沒張證書，怎么找得到好工作啊......”
三言兩語間，他們就將證書和一份好工作劃上了等號。事實(shí)上，我們也不難從各種新聞和論壇上了解到，那種手里攥著幾十張證書的“考霸級選手”大有人在，并且經(jīng)常被拿來當(dāng)做學(xué)霸的標(biāo)榜。
前陣子，在微信群里得知一件事：公司財務(wù)部來了一名新人，剛剛研究生畢業(yè)，手里有證券從業(yè)、初級職稱等基礎(chǔ)入門證書，CPA過了三門，還考下了現(xiàn)在非常熱門的CMA證書，除了專業(yè)學(xué)的并不是財會相關(guān)，無疑已經(jīng)算是部門里不可多得的“牛人”了。
然而，當(dāng)整個財務(wù)部還在感慨后生可畏的時候，這名學(xué)霸級新人竟被勸退了。
據(jù)說原因是，領(lǐng)導(dǎo)接到好幾名同事的反饋，新人似乎毫無財務(wù)經(jīng)驗(yàn)，只會一點(diǎn)最基礎(chǔ)的，當(dāng)他們交給他更深入一些的工作之后，得到的結(jié)果都十分慘不忍睹。于是領(lǐng)導(dǎo)令人事部核實(shí)了一下新人簡歷上的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在不實(shí)。理論基礎(chǔ)扎實(shí)的他，其實(shí)并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)然，最令公司感到氣憤的，無疑是這名新人不誠實(shí)的表現(xiàn)。
不過，從這件事中，我們也可以窺見，具備某張證書也許能夠證明你的專業(yè)知識水平，但并不等同于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。不得不承認(rèn)，對于有些沒有足夠培訓(xùn)資源的企業(yè)來說，他們往往更青睞自帶工作經(jīng)驗(yàn)的新員工。高頓CMA研究中心的Elisa表示，一味考證卻不盡早積累經(jīng)驗(yàn)的人，常常無法走得更遠(yuǎn)。
 

 
但是，有一點(diǎn)我們也應(yīng)該明確，你手里的證書無法保證是否會被辭退，卻在一定程度上能夠左右你是否可以被成功錄取。
畢竟，只有先被錄用了，才有后續(xù)的辭退之說。而我們也不得不承認(rèn)的是，那名新人當(dāng)時之所以被錄取，簡歷上的多張財務(wù)證書必然起了不小的作用。
據(jù)悉，當(dāng)時負(fù)責(zé)面試的HR回憶稱，“我其實(shí)并不懂財務(wù)這方面的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初跟我說過，招人的時候要把證書寫在要求里，也可以把這個作為一個標(biāo)準(zhǔn)，我當(dāng)時看到他的簡歷上很多證書，也考出了那個挺厲害的CMA證書，至少證明他的專業(yè)水平和學(xué)習(xí)能力應(yīng)該都是不差的......我們和面試者都是初次見面，其實(shí)無法通過一次接觸就完全了解這個人，證書就成了一面‘鏡子’......”
由此可見，尚且不論入職以后的作用，單憑成功應(yīng)聘這一點(diǎn)，足以說明一本證書的必要性。
而CMA證書，無疑是當(dāng)前管理會計(jì)界非常重要的證書之一。
作為現(xiàn)代會計(jì)的一個分支，管理會計(jì)的地位正在日益上升，并且在財務(wù)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，發(fā)揮著意義非常的作用。CMA是美國注冊管理會計(jì)師，在國際財會領(lǐng)域享有盛譽(yù)，同時也是我國唯一正式引進(jìn)的管理會計(jì)權(quán)威證書。
比起行業(yè)里占比更大的核算會計(jì)，管理會計(jì)旨在為企業(yè)管理部門提供財務(wù)信息服務(wù)，包括對企業(yè)未來經(jīng)營的預(yù)測、決策和規(guī)劃，對現(xiàn)在業(yè)態(tài)的控制、考核和評價。這些工作，全都要仰賴專業(yè)的管理會計(jì)知識，學(xué)習(xí)CMA便成了最優(yōu)的橋梁。
面對大數(shù)據(jù)、人工智能等高新技術(shù)的大面積來襲，傳統(tǒng)核算會計(jì)的職能未來必將淡出行業(yè)范圍，管理會計(jì)將成為大勢所趨，越來越多的企業(yè)需要專業(yè)的管理會計(jì)提供服務(wù)，CMA持證人的需求也呈現(xiàn)遞增趨勢，前景十分可觀。
只是有一點(diǎn)，拿下了CMA證書并不意味著你能夠一朝登上財務(wù)的金字塔尖，最重要的還是理論結(jié)合實(shí)際，把學(xué)到的知識與實(shí)際操作融會貫通，才能成為一名高精尖財務(wù)人才。
▎本文作者：Stella，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。