四大行半年減員超3.2萬,財(cái)務(wù)人如何才能維持高薪?
 
正值開學(xué)季,校園里嬉嬉鬧鬧的進(jìn)了很多的新生,安靜了一個(gè)暑假的校園又熱鬧了起來,每一年的新生開學(xué)總會有不同的心態(tài),對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,這是在大學(xué)的最后一年,或許該考慮考慮畢業(yè)后的就業(yè)問題了。
 
對于很多財(cái)務(wù)金融專業(yè)學(xué)生來說,四大行一直是夢想中的最佳從業(yè)地點(diǎn),然后財(cái)經(jīng)網(wǎng)稱,截止到2018年6月底,四大行員工數(shù)與2017年底相比已減少超過3.2萬人。受到影響最多的崗位主要是銀行業(yè)前中臺價(jià)值鏈上營銷與銷售、風(fēng)險(xiǎn)管控與審核、客戶管理與服務(wù)環(huán)節(jié)的崗位。
 
從崗位削減的角度來看,這些崗位人員的減少主要是受到了人工智能的影響,隨著人工智能技術(shù)的越發(fā)成熟,銀行內(nèi)眾多基層崗位都已被智能機(jī)器人所取代。
 
眾所周知,財(cái)務(wù)行業(yè)一直是國內(nèi)高薪行業(yè)之一,只是面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,銀行人員的大量縮減,財(cái)務(wù)人如何操作才能維持高薪呢?
 “下崗”高危人群——銀行柜員
 
很多剛進(jìn)入銀行的從業(yè)者大都要從基礎(chǔ)柜員做起,很多年輕柜員都自嘲說“沒碰上好時(shí)候”,之前躺著賺錢的黃金時(shí)代已經(jīng)過去了,智能機(jī)器人的普及讓銀行柜員們感覺到了行業(yè)的壓力。
 
而和這些剛?cè)胄械男∧贻p相比,中年柜員所面臨的困境則更加危險(xiǎn),作為家中頂梁柱,上有老下有小,房貸車貸樣樣都被在身上,一旦離職或是下崗,對家庭的沖擊是巨大的。這也是為什么年輕人敢裸辭,而中年人卻不敢輕易談離職。
年紀(jì)越大越不敢在職位上有什么變動,嚴(yán)格的業(yè)績考核、績效考核等也容易使中年人面臨相當(dāng)大的壓力。
有數(shù)據(jù)資料顯示,在過去的幾年里,銀行柜員是流失人員最多的崗位,綜合來說,銀行柜員的學(xué)歷水平低,晉升前途也不夠明朗,因此會有很多辭職現(xiàn)象發(fā)生。
 
而這幾年的智能化發(fā)展更是對基礎(chǔ)的柜臺工作造成了很大的沖擊,自主取款機(jī),手機(jī)APP等操作越來越方便快捷,因此柜臺工作需要的人員大幅減少,同時(shí)因?yàn)楣べY低等緣故,這個(gè)崗位上辭職的人也越來越多。

面對基礎(chǔ)會計(jì)的就業(yè)危機(jī),財(cái)務(wù)人要如何做才能實(shí)現(xiàn)自己的高薪夢呢?
 
有人選擇考證進(jìn)修,有人選擇積累工作經(jīng)驗(yàn),其實(shí)不管是學(xué)習(xí)CPA還是努力工作,財(cái)務(wù)人想要實(shí)現(xiàn)高薪,必須要掌握這幾個(gè)要點(diǎn)。
 
一、分析能力
 
大學(xué)時(shí)期學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)專業(yè)并不僅僅只有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作,往往更注重于培養(yǎng)一個(gè)人的財(cái)務(wù)分析能力,當(dāng)然了,在大學(xué)期間還要也要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,最好能考證,通過CPA的學(xué)習(xí)來更新自己的知識儲備,在工作中也要積攢業(yè)務(wù)能力,結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表分析財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率,從而來評估公司未來發(fā)展。
 二、思考能力
 
不管學(xué)習(xí)什么內(nèi)容,及時(shí)歸納和思考都是很好的習(xí)慣。高頓財(cái)經(jīng)CPA講師劉老師曾說,在同一批次的考生中,愿意及時(shí)思考和總結(jié)的學(xué)生在知識的接受上要較其他考生快很多,因?yàn)榧皶r(shí)的歸納知識點(diǎn),這些考生也能很快得到提升。
 
在學(xué)習(xí)時(shí)我們常常有這樣一個(gè)疑惑,為什么同一個(gè)老師教的內(nèi)容,有人能掌握十成十,有人卻一知半解?
 
除了自身課上的專心程度外,課后的及時(shí)歸納也少不了。很多一次性過六科或者兩年過六科的學(xué)霸,都有課后總結(jié)的習(xí)慣。
 
學(xué)習(xí)上如此,工作中亦是如此。
 
每日、每周如果能總結(jié)工作中遇到的問題,相信一段時(shí)間后就能減少犯錯(cuò)的頻率了。財(cái)務(wù)工作需要細(xì)心和耐心,在工作中積累經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自己思考的能力。
 三、專業(yè)能力
 
剛進(jìn)入行業(yè)時(shí)從小角色做起,財(cái)務(wù)人需要先熟悉自己手上的工作,但想要在財(cái)務(wù)行業(yè)中繼續(xù)干下去,必須要有過硬的專業(yè)能力,不管是稅務(wù)、核算、報(bào)表,還是管理能力、溝通能力,都要有專業(yè)的能力做背景。
 
對于財(cái)務(wù)人來說,這些專業(yè)能力都是升職加薪的籌碼,即使是想要換一個(gè)更好更大的發(fā)展平臺,CPA證書及專業(yè)能力也能夠?yàn)榍舐氄邆兲峁┮粋€(gè)最佳的途徑。
 
當(dāng)你成為具有專業(yè)能力的財(cái)務(wù)人時(shí),高薪也會為你拋出橄欖枝。一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
 1、為企業(yè)節(jié)約成本費(fèi)用:財(cái)務(wù)人員首先要為企業(yè)精打細(xì)算,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,嚴(yán)控成本費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn),杜絕浪費(fèi),從而為企業(yè)贏取更大的利潤。
 2、做好稅務(wù)籌劃:財(cái)務(wù)人員除了幫助企業(yè)節(jié)約成本外,還應(yīng)該及時(shí)為企業(yè)融資做好服務(wù)工作,甚至可以通過做一些短期的財(cái)務(wù)性投資理財(cái)來為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。
 
除此之外,財(cái)務(wù)人員可以針對公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)生的各稅種,為企業(yè)提前做好避稅節(jié)稅方案。
 
節(jié)稅并不是逃稅,一般說來,企業(yè)擁有15%-20%的節(jié)稅空間,如果財(cái)務(wù)人員能夠?qū)⒍愂栈I劃做到詳細(xì)完整,可以幫助企業(yè)節(jié)省大量稅款,節(jié)約納稅成本。
 
3、針對財(cái)務(wù)報(bào)表提出解決問題的建議:擁有專業(yè)能力的財(cái)務(wù)人員能夠根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看到背后代表的含義,比如通過對成本構(gòu)成以及成本因素的分析,可以在公司定價(jià)策略上提出自己的建議等等,這些都可以幫助企業(yè)更好的開展經(jīng)營活動,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提升價(jià)值。
 
財(cái)務(wù)人員要在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)要對企業(yè)運(yùn)營有一個(gè)深入的了解,財(cái)務(wù)人員不單只是跟在業(yè)務(wù)部門后面進(jìn)行核算和監(jiān)督,而是要從企業(yè)利益的角度幫助業(yè)務(wù)部門作出事前的預(yù)測、以及成本的控制等等,從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)最高效的資源配置,從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
 
想要成為一名擁有高薪的財(cái)務(wù)人,需要先提升自己的專業(yè)能力,脫離基層財(cái)務(wù)的思維后,養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,高薪其實(shí)離你并不遠(yuǎn)。
 
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