會(huì)計(jì)是一個(gè)無(wú)處不在的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)歷史悠久的行業(yè)，在社會(huì)的發(fā)展中，各行各業(yè)都需要會(huì)計(jì)的專業(yè)人才。當(dāng)前我國(guó)有約2000萬(wàn)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員，卻有1500萬(wàn)左右的人都在從事著基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作。
 
隨著基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的增多，財(cái)務(wù)人感覺到壓力越來越大，在這些基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員中，有很多非財(cái)務(wù)專業(yè)出身的人，很多財(cái)務(wù)專業(yè)的人會(huì)認(rèn)為這些非財(cái)務(wù)專業(yè)的是來“搶飯碗”的，但是實(shí)際上，真正從財(cái)務(wù)專業(yè)并不能只限于基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，業(yè)內(nèi)精英才是財(cái)務(wù)人應(yīng)該望向的頂峰。
 
如今國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn)，在未來的發(fā)展中，中國(guó)目前的2000萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)者中至少有一半人會(huì)轉(zhuǎn)型到管理會(huì)計(jì)。
 
對(duì)于財(cái)務(wù)專業(yè)的朋友們來說，不想讓自己的工作被人搶了去，只有努力提升自己的專業(yè)能力，成業(yè)頂尖財(cái)務(wù)人，才能脫離每日墨守成規(guī)、只重核算的工作。
 
都說財(cái)務(wù)越老越吃香，然而隨著時(shí)代的發(fā)展，智能財(cái)務(wù)愈發(fā)普及，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所謂的越老越吃香已經(jīng)越來越不實(shí)際了，想要在財(cái)務(wù)界長(zhǎng)久的發(fā)展下去，唯有改變自己的財(cái)務(wù)思維，提升財(cái)務(wù)能力，成為企業(yè)的“財(cái)務(wù)決策者”。
 想要從小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)成為“財(cái)務(wù)決策者”，財(cái)務(wù)人需要做到這幾點(diǎn)：
 1、走進(jìn)業(yè)務(wù)前端
業(yè)財(cái)融合的管理模式已經(jīng)提出很久了，很多大型企業(yè)也在試煉中，這也給很多財(cái)務(wù)人提了個(gè)醒，在當(dāng)下的工作環(huán)境中，財(cái)務(wù)人必須學(xué)會(huì)走出財(cái)務(wù)辦公室，走進(jìn)業(yè)務(wù)、走進(jìn)流程、走進(jìn)數(shù)據(jù)、走進(jìn)系統(tǒng)，只有了解了業(yè)務(wù)的工作流程和模式，才能使財(cái)務(wù)工作進(jìn)行得更加順利。
 2、改造傳統(tǒng)財(cái)務(wù)組織
作為企業(yè)的“財(cái)務(wù)決策者”，管理會(huì)計(jì)需要將企業(yè)傳統(tǒng)的職能式財(cái)務(wù)組織形式改造成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的業(yè)財(cái)融合的形式，是財(cái)務(wù)部門能參與到企業(yè)的未來規(guī)劃和戰(zhàn)略決策中，為企業(yè)制定符合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)政策和制度。
 
3、多方面擴(kuò)展才能
既然是決策者，那么就不能只熟悉會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，還要熟悉業(yè)務(wù)和技術(shù)，因此管理會(huì)計(jì)還要成為一個(gè)全能型人才！
 4、學(xué)會(huì)溝通
三分做賬、七分溝通！財(cái)務(wù)在給老板匯報(bào)工作時(shí)，一定要講最有含金量的東西，將財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容具象化。與客戶溝通時(shí)要明白維系感情，有時(shí)候良好的感情與利益和合作更重要。
 
高頓財(cái)經(jīng)CMA研究院的何老師說，很多企業(yè)中的財(cái)務(wù)高層都有CMA證書，且擁有CMA證書能夠幫助求職者找到更適合自己的工作，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展方向非常多樣，有財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)分析師等高新職位。
什么是管理會(huì)計(jì)？
 
管理會(huì)計(jì)是指從戰(zhàn)略角度出發(fā)，以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益為宗管理會(huì)計(jì)是指從戰(zhàn)略角度出發(fā)，以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，運(yùn)用預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、考核技能為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化有效的工具。
 
想要成為高級(jí)的管理會(huì)計(jì)人才，就要具備管理會(huì)計(jì)的職能，擁有全面的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)。通過對(duì)于CMA證書的學(xué)習(xí)而掌握理論知識(shí)，能夠建立全面完整的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，從而獲取到管理會(huì)計(jì)的工作職能。
 學(xué)習(xí)CMA能帶來哪些變化？
 1、高薪原來如此簡(jiǎn)單
 
考取CMA證書之后才知道，原來高薪也并不是那么的遙不可及。
 
據(jù)IMA中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，CMA持證人的平均年薪為20W元左右。對(duì)于相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)工作者來說，這是一個(gè)非?？捎^的數(shù)字，然而對(duì)于CMA管理會(huì)計(jì)師來說，這只是平均數(shù)字而已。
 
CMA持證者之所以能擁有如此高的薪資與價(jià)值創(chuàng)造密不可分，作為內(nèi)部會(huì)計(jì)，CMA關(guān)注更多的是企業(yè)本身而不是外部審計(jì)，CMA所倡導(dǎo)的價(jià)值鏈分析、戰(zhàn)略管理、成本控制等都能為企業(yè)的發(fā)展鋪路搭橋，能創(chuàng)造價(jià)值自然本身的價(jià)值就高了。
 2、升職原來輕而易舉
 
CMA是管理會(huì)計(jì)的敲門磚，同時(shí)也是通往CFO的橋梁。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)不再只是單純地記賬，更像是“不務(wù)正業(yè)”的會(huì)計(jì)，需要與業(yè)務(wù)部門溝通，真正為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。CMA持證人從事的崗位大多是和財(cái)務(wù)分析相關(guān)的，比如財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等。拿到CMA證書的那一刻，預(yù)示著你離升職并不遠(yuǎn)了。
 3、500強(qiáng)也向我招手
 
CMA證書還是通往名企的一把鑰匙，想要進(jìn)入名企，對(duì)于學(xué)歷的要求并不低，但是如果擁有CMA證書，那么你進(jìn)名企的機(jī)會(huì)就會(huì)大很多，畢竟CMA證書的含金量可以證明你是一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人才，一個(gè)好公司是不會(huì)拒絕人才的加入。
 
4、形成管理會(huì)計(jì)思維
 
和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專注于記賬的模式不同，管理會(huì)計(jì)更注重的是“如何管理”，學(xué)習(xí)CMA的過程是為了形成成熟的管理會(huì)計(jì)思維，從現(xiàn)有的情況中分析公司未來的財(cái)務(wù)走向，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理決策提供信息和服務(wù)。
 
想要在財(cái)務(wù)界有所發(fā)展和作為，安于現(xiàn)狀做一個(gè)“小會(huì)計(jì)”并不能為你帶來成就感，只有在了解會(huì)計(jì)思維，跳出傳統(tǒng)模式成為“財(cái)務(wù)決策者”，才能夠以更加宏觀的眼光來看待財(cái)務(wù)行業(yè)。
 
相信通過學(xué)習(xí)CMA課程，可以幫助你實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想！
 
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