CPA報(bào)考人數(shù)急劇上升，通過(guò)率提高，這究竟是好是壞？
根據(jù)中注協(xié)公布的最新數(shù)據(jù)，截至2018年底，中注協(xié)的會(huì)員突破25萬(wàn)人的大關(guān)，并且根據(jù)歷年數(shù)據(jù)顯示，通過(guò)率略有上升。這對(duì)于CPA考生來(lái)說(shuō)，本應(yīng)是一件好事。但是，任何事情都有兩面性，當(dāng)我們?yōu)榇烁吲d時(shí)，也有人表示擔(dān)憂：
原來(lái)，大家的擔(dān)心并不是空穴來(lái)風(fēng)。
2017年，中注協(xié)發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃（2016-2020年）》的通知。通知中明確提出希望能在2020年底，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)達(dá)到30萬(wàn)人。
那么，放寬考試報(bào)名限制，究竟會(huì)不會(huì)影響CPA的含金量呢？下面高頓小編就給大家好好分析一下。
01
CPA持證人數(shù)增加是大勢(shì)所趨
在討論CPA含金量會(huì)不會(huì)下降之前，我們先思考一下，為什么中注協(xié)希望在2020年將注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量提高到30萬(wàn)人。
依小編看，這并不是隨意定下的目標(biāo)，而是在大環(huán)境下順勢(shì)而為的必要舉措。
“互聯(lián)網(wǎng)+”來(lái)勢(shì)洶洶，傳統(tǒng)行業(yè)面臨巨大沖擊
從互聯(lián)網(wǎng)到大數(shù)據(jù)再到人工智能，傳統(tǒng)行業(yè)正在以裂變的速度接受著新一輪互聯(lián)網(wǎng)浪潮的沖擊。其中制造業(yè)，零售業(yè)，物流業(yè)，金融業(yè)和醫(yī)療行業(yè)所受到的影響最大。
對(duì)財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)金融成為了當(dāng)下最火熱的吸金石。
圖片來(lái)源：領(lǐng)英《中國(guó)金融業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》
2015年，是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展最快的一年，移動(dòng)支付帶起了互聯(lián)網(wǎng)金融的繁榮，各種眾籌，網(wǎng)貸遍地開(kāi)花。
2016年，傳統(tǒng)企業(yè)巨頭，金融機(jī)構(gòu)紛紛涌入這塊未被開(kāi)墾的寶地，這個(gè)新興的行業(yè)從野蠻生長(zhǎng)的大環(huán)境中蘇醒，朝著更加理性的方向前進(jìn)。
以網(wǎng)絡(luò)借貸，互聯(lián)網(wǎng)信托，眾籌為主的互聯(lián)網(wǎng)融資和以互聯(lián)網(wǎng)支付，基金銷(xiāo)售，保險(xiǎn)和消費(fèi)金融為主的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)成為其兩大分支。
互聯(lián)網(wǎng)的高速信息化為金融帶來(lái)了巨大的機(jī)遇和潛力，各大企業(yè)紛紛在新技術(shù)平臺(tái)上創(chuàng)造金融新產(chǎn)品和新模式。
而在飛速發(fā)展的今天，單純的會(huì)計(jì)人才，金融人才面對(duì)如此巨大的行業(yè)巨變，專(zhuān)業(yè)的深度和知識(shí)面的廣度卻遠(yuǎn)趕不上其急劇擴(kuò)張的步伐，跨界的復(fù)合型人才成為各大企業(yè)互相爭(zhēng)搶的香餑餑。
圖片來(lái)源：領(lǐng)英《中國(guó)金融業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》
在人才招聘上，大型企業(yè)更希望能夠招到有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并且擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的復(fù)合型人才。
安永的HR甚至表示，最近幾年他們有意識(shí)地提高對(duì)其他理工科專(zhuān)業(yè)人才的招聘數(shù)量，他們需要的是既懂人工智能，互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，又懂財(cái)會(huì)，金融的復(fù)合型人才。
人工智能悄然來(lái)襲，財(cái)會(huì)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)必須提高
2016年，谷歌人工智能程序AlphaGo戰(zhàn)勝世界圍棋冠軍李世石之后，人們第一次感受到了AI的強(qiáng)大。
緊接著，“算法”，“大數(shù)據(jù)”，“深度學(xué)習(xí)”這些專(zhuān)業(yè)詞匯也漸漸被人們所熟知。
亞馬遜無(wú)人超市，上海的掃地公交，百度的無(wú)人小巴開(kāi)始量產(chǎn)。
而在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，德勤的“小勤人”，普華永道的財(cái)務(wù)機(jī)器人，安永和畢馬威的財(cái)務(wù)機(jī)器人流程自動(dòng)化服務(wù)，四大正式將AI推向了財(cái)會(huì)圈。
這一套流程自動(dòng)化的智能軟件，可以解決很多耗時(shí)，重復(fù)性高，難度低的工作。隨著深度學(xué)習(xí)的深入，未來(lái)它們的發(fā)展無(wú)可限量。
人機(jī)交互不斷升級(jí)，人工智能無(wú)處不在。這項(xiàng)飛速發(fā)展的技術(shù)代表了未來(lái)的新趨勢(shì)，如同“互聯(lián)網(wǎng)+”一樣，它對(duì)零售，金融，交通和制造等傳統(tǒng)行業(yè)和新興行業(yè)都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
"互聯(lián)網(wǎng)+"和“AI”成功將社會(huì)發(fā)展向上拉高了一個(gè)檔次，在這樣的大環(huán)境之下，不僅是財(cái)務(wù)人，每一個(gè)即將步入職場(chǎng)的年輕人未來(lái)所要面臨的挑戰(zhàn)都是巨大的。所以，在2020年實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)達(dá)到30萬(wàn)人的目標(biāo)，只是為了加速人才的輸出，彌補(bǔ)社會(huì)發(fā)展造成的人才斷層。只不過(guò)是因?yàn)閳?bào)名人數(shù)多了，所以通過(guò)的人多了，基數(shù)大了，所以通過(guò)率高了。但考試本身的難度并沒(méi)有降低，所以對(duì)CPA的含金量并沒(méi)有影響，它仍然是“財(cái)會(huì)第一考”。
而有這么多人報(bào)考CPA，不僅是看到了世界發(fā)展的趨勢(shì)和方向，同時(shí)，更是為了讓自己以后有能力在變幻莫測(cè)的財(cái)會(huì)圈立足。財(cái)會(huì)圈高于其他行業(yè)的薪資水平和成熟的晉升機(jī)制都具有極大的吸引力。從出納到會(huì)計(jì)，再到財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理，最后成為CFO，相較于其他還未成熟的行業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)極大的優(yōu)勢(shì)。
02
CPA持證人數(shù)增加對(duì)誰(shuí)的影響最大
非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)本專(zhuān)業(yè)的人造成沖擊
近幾年來(lái)，零基礎(chǔ)，跨專(zhuān)業(yè)考CPA的人數(shù)也在不斷增加，這對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)形中會(huì)帶來(lái)一些壓力，但受到影響的并不是所有財(cái)會(huì)人，而是專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不扎實(shí)，技術(shù)不過(guò)硬的半吊子學(xué)生。
雖說(shuō)，有相當(dāng)一部分跨專(zhuān)業(yè)考CPA的人和財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人一同競(jìng)爭(zhēng)，但是一直在財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)勤勤懇懇學(xué)習(xí)的人，經(jīng)過(guò)四年的時(shí)間，他對(duì)于知識(shí)的理解也有了沉淀，跨專(zhuān)業(yè)的人幾乎很難趕上，這是一個(gè)長(zhǎng)年累月的過(guò)程，非幾日就能達(dá)到。
而真正感到驚慌的，恰恰是一些平時(shí)上課不太認(rèn)真，課余時(shí)間也很少拿來(lái)補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)生。專(zhuān)業(yè)不過(guò)關(guān)，知識(shí)面也不夠廣，相較于跨專(zhuān)業(yè)的CPA持證人，自然就處于劣勢(shì)。
行業(yè)間的交流加劇讓混日子的職場(chǎng)小白手足無(wú)措
現(xiàn)在的大型企業(yè)都是混業(yè)經(jīng)營(yíng)，并且將自己的業(yè)務(wù)線拓展到了每一個(gè)領(lǐng)域。
像我們所熟知的互聯(lián)網(wǎng)三巨頭，他們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域幾乎涵蓋了電商，文娛，金融三大塊。在這樣的發(fā)展之下，各個(gè)部門(mén)間的人都會(huì)和不同領(lǐng)域的部門(mén)對(duì)接。而大公司的工作節(jié)奏快，時(shí)間緊，面對(duì)未知領(lǐng)域一定會(huì)因?yàn)椴皇煜ざa(chǎn)生困難，所以更需要擠出時(shí)間去補(bǔ)習(xí)這些知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，并繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
企業(yè)所需要的復(fù)合型人才往往不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，而是在參加工作之后，積極利用工作之外的時(shí)間學(xué)習(xí)，了解更多領(lǐng)域的知識(shí)，從而慢慢形成自己的知識(shí)體系，精一而專(zhuān)的人。
03
如何應(yīng)對(duì)大環(huán)境的變化，成為一個(gè)搶手的求職者
其實(shí)在當(dāng)今的趨勢(shì)下，企業(yè)需要的并不是基礎(chǔ)型的人才，而是高端的復(fù)合型人才和創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)型人才。
所以，在人才爆棚的環(huán)境之下，資格證書(shū)對(duì)一個(gè)求職者越來(lái)越重要。
各大機(jī)構(gòu)和企業(yè)普遍認(rèn)可這些證書(shū)的原因，一是因?yàn)榭既∽C書(shū)需要額外的時(shí)間，所以資格證書(shū)是求職者對(duì)自己要求高的證明；二是因?yàn)橘Y格證書(shū)可以證明求職者的專(zhuān)業(yè)能力，表明他在該領(lǐng)域有了一定程度的知識(shí)積累；三是考取這些證書(shū)需要消耗大量的時(shí)間與精力，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有清晰定位的人，很難堅(jiān)持，這充分說(shuō)明證書(shū)持有者有著十分明確的目標(biāo)和十分優(yōu)秀的執(zhí)行力。
所以，如果是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人，畢業(yè)后一般會(huì)選擇事務(wù)所和非事務(wù)所的企業(yè)或者事業(yè)單位。
事務(wù)所需要的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬的人士，企業(yè)需要的是有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，并且涉獵廣泛的復(fù)合型人才。
所以，對(duì)于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)出身的人來(lái)說(shuō)，如果選擇事務(wù)所，就務(wù)必老老實(shí)實(shí)加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)必須牢固掌握。同時(shí)那些可以提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的各種高含金量的證書(shū)，CPA，ACCA，CFA等，看自己想去往哪個(gè)方向發(fā)展，就考哪一門(mén)。
如果選擇企業(yè)，那就必須通過(guò)學(xué)習(xí)證明自己的專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)還應(yīng)多多了解想去企業(yè)所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以及該領(lǐng)域的具體內(nèi)容。
對(duì)于非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，也是一樣的發(fā)展途徑，想往審計(jì)方向發(fā)展，就好好學(xué)習(xí)審計(jì)，考下CPA，成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在事務(wù)所工作；如果想進(jìn)企業(yè)，尤其是現(xiàn)在大火的互聯(lián)網(wǎng)金融，就應(yīng)該在夯實(shí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)之上，再拿下CPA，來(lái)考證來(lái)敲開(kāi)這些公司的大門(mén)。
04
盲目考證不可取，明晰定位很重要
最后高頓小編要提醒大家的是，考證本身是一件十分積極的事，但是千萬(wàn)不要為了考證而去考證。盲目考證最可怕！
在思考是否該考證之前，一定要明確自身的定位，并且仔細(xì)規(guī)劃好自己今后的發(fā)展方向，地域，行業(yè)都要和興趣相匹配。不要盲目跟風(fēng)，看到互聯(lián)網(wǎng)金融很熱，就像去做金融；看見(jiàn)人工智能很火，就要去自學(xué)大數(shù)據(jù)。
知道自己要什么，該做什么，才能做好，漫無(wú)目的的學(xué)習(xí)，也只會(huì)掉進(jìn)學(xué)習(xí)的怪圈。
▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者大鯨。