近兩年，我國財稅體制改革一直在不斷地推進，某企業(yè)的一個工程項目還沒有完工，可能它就要適用不同的稅收政策，對于企業(yè)財務(wù)來說，真可謂是“一日不學(xué)，如隔三秋”。
“工作一年多了，在一家規(guī)模中等的民營企業(yè)做會計，平時主要的工作是做一些基礎(chǔ)會計核算，每天都和一大堆發(fā)票、憑證、報銷單打交道，跟業(yè)務(wù)部門的同事‘撕逼’，銀行、稅務(wù)局兩頭跑，一邊炫富，一邊哭窮，很分裂。感覺自己做的都是些重復(fù)性的工作，一開始還挺有新鮮勁兒，久而久之想不明白自己干的這些有什么意義，一度到了厭惡上班的程度，也看不到未來的路，現(xiàn)在整個人都很迷茫。”
“這年頭，財務(wù)人的日子真的是越來越‘艱難’了，如果依然不學(xué)無術(shù)的話，很容易就被整個行業(yè)‘打入冷宮’。”某私企從業(yè)八年的財務(wù)小張說道。
事實上，這兩段自白正道出了現(xiàn)代財務(wù)人的從業(yè)現(xiàn)狀——
一邊是對高重復(fù)性的機械式工作感展露出疲態(tài)，他們無法從高重復(fù)性的工作中找到職業(yè)認同感和成就感；一邊是在面對各項變革和科技進步時對現(xiàn)狀和未來的迷茫無措，傳統(tǒng)核算會計的式微似乎已經(jīng)是無法改變的趨勢。
在這種情況下，原本便經(jīng)常吐槽“加班”、“忙成狗”的會計人們更是成了加速旋轉(zhuǎn)的陀螺。
一名入行不久的新會計玩笑道，“剛?cè)胄幸荒甓啵s上了‘好日子’，工作以來喝下的咖啡可以養(yǎng)活一座城市的咖啡館......”
而他們的“加班”，絕不僅限于日常工作任務(wù)上的“加班”。
 

 
政策更迭，“一日不學(xué)，如隔三秋”
會計黑名單制度+發(fā)票政策變革+國地稅合并+個稅調(diào)整+實名辦稅+會計信用體系+稅務(wù)信息共享+管理會計轉(zhuǎn)型+金稅三期更嚴+環(huán)保稅開征+印花稅大改+申報新規(guī)+匯算清繳+稅率大改+工商年報.......
正如開篇所說，當(dāng)前國家大力推動各項財稅政策改革，對于日常工作與此緊密相連的財務(wù)人來說，必然要時刻關(guān)心政策動態(tài)，及時學(xué)習(xí)最新的財稅政策并及時應(yīng)用于企業(yè)，否則不但會給企業(yè)帶來損失，也有可能讓自己丟了飯碗。
考證進修，“無憑無證，升職無望”
除了涉及日常工作的政策進修之外，擺在會計人面前的，還有能夠順利升職加薪的職業(yè)前景。高頓職業(yè)發(fā)展中心的Elsa表示，這年頭，工作經(jīng)驗固然重要，但對于財務(wù)人來說，證書資質(zhì)也同樣不可忽視。從入行初期的初級會計職稱，到具備一定工作經(jīng)驗后的中級會計職稱，再到會計人夢寐以求的注冊會計師資質(zhì)，不同的頭銜往往都能夠帶來不同的機遇和前景。
人工智能侵襲，會計須向管理者角色轉(zhuǎn)型
人工智能飛速發(fā)展的時代，越來越多需要機械性重復(fù)勞動的工種正被機器替代，對于會被取代的工種也是眾說紛紜，而會計崗位便時常會出現(xiàn)在這類名單上。
某位工作多年的老會計稱，在上世紀90年代他工作過的一家商場里，財務(wù)部門有一半以上的人是記商品明細賬的，而如今這部分工作已被ERP系統(tǒng)取代，一半會計人員消失在了這個行業(yè)。
因此，身為財會人，要想不被時代淘汰，首先就要能夠認清時代。
會計人需要把自己從一個普通的財務(wù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)管理精英。我們要明白，小會計做的基礎(chǔ)工作，未來機器做得會更好。而財務(wù)管理工作關(guān)乎的是資本運營、預(yù)算分析、決策規(guī)劃等創(chuàng)造性的內(nèi)容，而機器卻很難理解這些工作內(nèi)容的意義。
在這個充滿變革的時代，只有無限地充電，才能不怕被淘汰。愿你成為那個始終在努力的人。
▎本文作者：Stella，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。