在持續(xù)多年新增就業(yè)的高速增長,使就業(yè)數(shù)量不再是困擾中國勞動力市場的主要矛盾,而地區(qū)分化、行業(yè)分化所造成的結(jié)構(gòu)性矛盾正在慢慢凸顯。
11月2日,由中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布的2017年第三季度就業(yè)分析報告《基于大數(shù)據(jù)的就業(yè)市場分析與預(yù)測》(下稱《報告》)顯示,本季度,北上廣深一線城市的用人需求同比出現(xiàn)負(fù)增長,東北地區(qū)就業(yè)持續(xù)好轉(zhuǎn),而外企則成為了就業(yè)景氣指數(shù)相對比較差的企業(yè)類型。
就業(yè)指標(biāo)好于往年
今年前三季度看,就業(yè)保持了繼續(xù)向好的態(tài)勢,很多指標(biāo)是有史以來最好的。人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)新聞發(fā)言人盧愛紅1日在該部三季度新聞發(fā)布會上做出上述表示。
從核心的就業(yè)指標(biāo)來看,1~9月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1097萬人,提前接近完成1100萬的全年目標(biāo);三季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是3.95%,是2008年金融危機以來的最低點;國家統(tǒng)計局31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是4.83%,也是2012年以來的最低點。
上述《報告》稱,2017年第三季度,國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長6.8%,國民經(jīng)濟運行總體平穩(wěn),穩(wěn)中向好態(tài)勢得以延續(xù)。在此背景下,本季度就業(yè)景氣指數(shù)(下稱“CIER指數(shù)”)上升為2.43,就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。CIER指數(shù)由中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出。
中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示,三季度CIER指數(shù)上升是供求兩方面因素共同作用的結(jié)果。從用人需求上看,企業(yè)招聘需求人數(shù)持續(xù)上升;從求職供給端來看,秋季是職場中周期性跳槽淡季,加之高校開學(xué)伊始,大學(xué)生求職行為相對較少,致使求職申請人數(shù)有所下降。
根據(jù)智聯(lián)招聘此次選取的大類樣本來看,2017年第三季度全站在線招聘職位同比增長了47%,這同樣反映出就業(yè)形勢的明顯好轉(zhuǎn)。
人社部100個城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求數(shù)據(jù)也顯示市場供求與企業(yè)用工持續(xù)改善,三季度市場求人倍率(空置的崗位和來求職人數(shù)之比)達(dá)到了1.16,創(chuàng)下了歷史新高。對5萬家企業(yè)、2700萬崗位的監(jiān)測顯示,前9個月中有7個月監(jiān)測的崗位數(shù)量處于增長狀態(tài)。
一線城市用人需求首現(xiàn)負(fù)增長
《報告》根據(jù)第一財經(jīng)最新發(fā)布的2017年“中國城市新分級名單”對55個樣本城市進(jìn)行分類,得到不同城市等級2017年第三季度CIER指數(shù)。
數(shù)據(jù)顯示,2017年第三季度的CIER指數(shù)呈現(xiàn)一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢,并且一線城市的CIER指數(shù)環(huán)比有所下降,而二線和三線城市等級CIER指數(shù)的環(huán)比均有所上升。
值得關(guān)注的是,從智聯(lián)全網(wǎng)數(shù)據(jù)看,一線城市用人需求也首次出現(xiàn)同比負(fù)增長,為-7%。
曾湘泉表示,一線城市人才需求減少主要是因為城市資源優(yōu)化、戶口指標(biāo)壓縮、落后產(chǎn)業(yè)外遷等,而且用人需求持續(xù)減少的趨勢繼續(xù)存在,未來人才流動有望進(jìn)一步向新一線城市加強。
從用人需求增加最多的IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看,新一線和三線城市的用工需求量同比增長超過了全國平均的60%,分別為121%和82%,二線的同比增幅為46%,而一線城市的需求首次出現(xiàn)了負(fù)增長,降幅為2%。
《報告》稱,這一變化反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正由成本較高的一線城市,逐漸向新一線等城市擴散和遷移,未來這些城市將成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的新沃土。
東北就業(yè)好轉(zhuǎn)
這個季度就業(yè)的另一個好消息是東北地區(qū)就業(yè)持續(xù)好轉(zhuǎn),CIER指數(shù)從上季度的1.33上升為本季度的1.42,智聯(lián)招聘全網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,三季度東北用工需求同比增長為57%,高于東部的33%,低于中部地區(qū)的81%和西部的78%,
東北地區(qū)就業(yè)景氣度的上升,與東北地區(qū)經(jīng)濟企穩(wěn)向好相關(guān)。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,今年前三季度,東北地區(qū)工業(yè)增長1.6%,已經(jīng)實現(xiàn)了由負(fù)轉(zhuǎn)正。東北地區(qū)CIER指數(shù)的環(huán)比與同比變動均有所上升。
而一度成為求職者就業(yè)首選的外企,近年來則變得越來越落寞。在所有的企業(yè)類型中,外企的就業(yè)景氣指數(shù)已經(jīng)多個季度墊底。
《報告》顯示,第三季度民營企業(yè)的CIER指數(shù)最高,為1.68。股份制企業(yè)、合資企業(yè)和國企的CIER指數(shù)要高于1,表明這些企業(yè)招聘需求人數(shù)要高于求職申請人數(shù),就業(yè)形勢相對較好。而外商獨資和上市公司的CIER指數(shù)要低于1,說明這些企業(yè)中就業(yè)形勢相對較差。
曾湘泉表示,外商獨資企業(yè)的CIER指數(shù)僅為0.59,就業(yè)形勢相對較差,這主要是受國際經(jīng)濟環(huán)境以及外企撤資等因素的影響,外企的用人需求大幅下降。
本文來源：全景網(wǎng)