在職場中打拼,又有幾個人不想升職加薪呢?我們關(guān)注的自然不只是由于晉升帶來的翻倍的收入,還有晉升背后代表的領(lǐng)導的認可以及自我價值的實現(xiàn)。但是由于各種原因,年輕人會發(fā)現(xiàn),想要往上晉升并沒有想象中的那么容易。
很多企業(yè)都會出現(xiàn)論資排輩的現(xiàn)象,年輕人想要升職,總是要等一些老員工離職后才有機會;還有的企業(yè)奉行的不是任人唯賢,而是誰有關(guān)系、誰后臺硬誰就能得到升職的機會。那么在職場中打拼的年輕人,怎么樣才能獲得寶貴的升職加薪的機會呢?
選對行業(yè)、深耕下去
俗話說的好,“男怕入錯行、女怕嫁錯郎。”想要未來在工作中能有一番作為,首先應該明確的是,我們能勝任什么樣的工作?我們內(nèi)心的追求到底是什么?只有選對適合自己的工作、行業(yè),并且在行業(yè)內(nèi)深耕下去,你才有可能成為業(yè)內(nèi)行家,如此才能獲得升職加薪的重要機會。
因此,這就要求我們要謹慎對待每一次工作的選擇,不要輕易、盲目地換工作。在剛開始找工作時,更要注意行業(yè)的選擇,不應該只看重*9份工作的起薪,更應該看重整個行業(yè)的發(fā)展前景,弄清楚行業(yè)是屬于夕陽產(chǎn)業(yè)還是朝陽產(chǎn)業(yè)、目前發(fā)展情況如何等等。
不驕不躁、厚積薄發(fā)
相比那些已經(jīng)在職場經(jīng)歷諸多風雨的老手,初入職場的年輕人自然是缺乏相應的工作經(jīng)驗、對企業(yè)所在行業(yè)的了解也不夠透徹,甚至還缺乏在職場中與人打交道的技巧。
因此,在升職加薪的機會還沒有到來之前,我們首先要做的是不斷完善自己,戒驕戒躁,對待工作要保持務實的態(tài)度。通過不斷的積累,相信自己總有一天可以厚積薄發(fā),做到一鳴驚人。
抓住機會表現(xiàn)自己
雖然說槍打出頭鳥,雖然說樹大招風,但是該高調(diào)的時候千萬不要低調(diào)。很多人害怕被人嫉妒或者被人看不慣,在工作中有想法也不會去付諸實施。
然而真實的職場確是一個弱肉強食的戰(zhàn)場,很多人都會欺軟怕硬。因此,有好的想法就應該及時表達出來,向眾人表現(xiàn)你的能力完全沒有錯。想要獲得升職加薪的機會,就應該抓住機遇,適當?shù)谋憩F(xiàn)自己。不然你所做出來的功勞也可能會被別人搶走。
攻下備受青睞的行業(yè)證書
高頓財經(jīng)CPA研究中心Peter指出,很多人明明很優(yōu)秀,對待工作也認真負責,但是依然得不到晉升的機會,這是為什么呢?原因很簡單,因此其沒有滿足一些硬性的要求,例如,某企業(yè)的財務經(jīng)理一定要擁有注冊會計師證書。因此,想要升職加薪,先滿足升職的一些硬性條件吧。其實,考證并不只是為了那一紙證書,在備考證書的過程中,還能擴大你的財務知識面,幫助你建立起一個完備的系統(tǒng)性知識庫。
跳槽尋找新機遇
工作幾年以后,很多人都會遇到職場的瓶頸期,要么覺得工作很無聊、要么覺得工作晉升空間很窄。當你處在這個節(jié)點的時候,不妨試一試走出去,跳槽尋找一些新的工作機會,說不定會是非常棒的新起點。
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