01
最近一次聚會，朋友A聊起了自己的大學(xué)同學(xué)小B。
這位大學(xué)剛畢業(yè)就被父母安排進(jìn)了某個機關(guān)財務(wù)部的同學(xué)在三年后毅然決然告別了體制內(nèi)的“鐵飯碗”，和一群朋友們追趕互聯(lián)網(wǎng)的熱潮，走上了創(chuàng)業(yè)之路。正當(dāng)別人以為他即將成為一個“敢嘗試就有可能”的成功案例時，小B鎩羽而歸的消息傳來，丟了鐵飯碗的他迫于生活的壓力，找了一家普通的小公司從頭做起，月薪2500不說，從前的福利和安穩(wěn)都沒了。
朋友A回憶，小B從大學(xué)時代就是一個得過且過的人，工作后更是在體制內(nèi)混著日子。大學(xué)同學(xué)們在外面打拼的時候，他在辦公室里喝茶逗貓，等到別人收入翻了番，他又不樂意了，只認(rèn)為自己應(yīng)該更值錢，一有機會就迫不及待地想要抓住，最后卻是竹籃子打水一場空。
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像小B這樣在工作了三年多之后想要改變現(xiàn)狀的職場人并不少見，甚至可以說非常普遍。
一方面，三年的時間，足以讓職場人適應(yīng)當(dāng)前的工作、擁有一定經(jīng)驗和工作成果，有了競爭的資本；另一方面，整體工作氛圍因為過于熟悉而讓人倦怠、按部就班的工作使人失去挑戰(zhàn)的積極性。如果公司本身還沒有提拔的計劃，就很容易讓職場人有了跳槽的心思。
改變、跳槽或是創(chuàng)業(yè)，就像是開車過程中，感覺到汽車動力不足的時候，需要換檔、踩油門一樣，是一種必備的階段調(diào)整。
但是，這種改變卻不是誰都能成功達(dá)到的。
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事實上，改變，或者說跳槽，只是某個階段的動作，但是這個動作往往需要我們花費漫長的時間去準(zhǔn)備，然后才能達(dá)成。
朋友A大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家外資企業(yè)中國地區(qū)分公司做銷售。剛開始時由于是初設(shè)，所以分公司規(guī)模不大，她也只是一個新人銷售，沒人帶教，時常連公司產(chǎn)品的特性都分不清。A每天下班后都用一個小時背書，將每一款產(chǎn)品的特性記下來；再花一個小時練習(xí)說話的技巧，思考這一天最難對付的那位客戶的突破口在哪里。如此兩年后，分公司規(guī)模擴大了幾倍，她也成了資深銷售，客戶資源一大把，身價也水漲船高，又被推薦去總公司深造進(jìn)修一年。一年的時間里，她始終保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，并開始挑戰(zhàn)MBA?；貒笥捎诠镜恼{(diào)整，她進(jìn)入了財務(wù)部門任財務(wù)主管，半年后跳槽去了另一家外資企業(yè)，成為了財務(wù)總監(jiān)，年薪百萬的同時，為自己開辟出了新的工作天地。
正是這一步步的積累、日復(fù)一日的付出、足夠的堅持，讓她在每一個適當(dāng)?shù)臅r機里完成了恰到好處的改變、跳槽，成為了如今的樣子。
而朋友A的男友C也是如此。從一所普通的高校畢業(yè)后，他憑借自己四大寒假實習(xí)的經(jīng)歷和大學(xué)四年內(nèi)考過ACCA全科的加分，成功進(jìn)入四大。三年后又借著四大的工作經(jīng)驗和FRM Level1的優(yōu)異成績進(jìn)入了投行。“會計+金融”的雙重經(jīng)驗與知識，讓C在投行里成長得很快，無論是待遇還是工作內(nèi)容上，都得到越來越多的重視。
04
在不明就里的人看來，朋友A和她的男友，以及同學(xué)小B，都只是在工作后的3-5年內(nèi)選擇了改變，但是有人變得更好，有人變得更糟糕；有的人年薪百萬，有的人每個月連5K都沒有。值錢與不值錢的差別，究竟在哪兒？
當(dāng)A們在兢兢業(yè)業(yè)工作著的時候，B們在感嘆今天的工作量又增加了；當(dāng)A們?yōu)榱四硞€重要項目精益求精的時候，B們盯著下班的時間進(jìn)行著倒計時；當(dāng)A們?yōu)榱俗屪约焊鼉?yōu)秀、更高效而通過高頓財經(jīng)之類的培訓(xùn)機構(gòu)上課學(xué)習(xí)的時候，B們正在家里對著電視劇打哈欠……
歸根結(jié)底，工作三五年后，值錢與不值錢的差別不過在于“要求”二字。
每一天你對自己有多少要求、能堅持完成多少，你的積累就能達(dá)成多少，而唯有等到積累到了一個臨界點，改變才能水到渠成。
這個過程會很漫長，你會遇到各種各樣的問題——看到別人成功而嫉妒、經(jīng)歷幾次失敗而沮喪、面對瓶頸的倦怠……這些問題就如同荊棘橫在你前行的道路上，如果對自己放松了要求，很容易被擊潰而放棄。每一個走在路上的人都必須要用盡一切方法堅持下來，心理建設(shè)、情緒調(diào)節(jié)，規(guī)劃目標(biāo)、制定步驟，習(xí)得方法、找到訣竅，如此才能正確蓄力、積累資本，最后迎來更有價值的改變。
工作三五年，每個人或快或慢會進(jìn)入到職業(yè)發(fā)展的一個平臺期，跳槽、改變是好事，但是你踩下去的油門能多有力、你能往前前進(jìn)多遠(yuǎn)、升值多少，看的還是自己的蓄力成效。
▎本文作者Esther，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。