如果你想的是所有人都能在職場上感受到工作的快樂，那么這種情況未免過于理想，且概率基本很小。
　　真實的場景是，有相當一部分人，從開始上班的那一刻起，就拖著沉重的身體，愁眉苦臉，每天在職場上茍且，覺得眼前的生活一點趣味都沒有，還有各種負面的情緒不斷冒出來。
　　每天看似沒什么區(qū)別的職場，如何才能變得更加有趣生動一些？
　　1 調高主動嘗試的程度
　　如果你問一個從來沒有考過CPA的人，“你覺得工CPA考試難度大嗎”，相信這種問題他沒辦法回答，最多只能做一些很淺顯的表面答復。因為他沒有嘗試過，不能確定到底是難，還是不難。
　　不少人在職場中，只知道找到一份合適工作的重要性，但不知道對自己合適工作的核心要素有哪些，從不主動去嘗試，去了解，去體驗。畏縮不前，猶豫不決，再好的工作擺在他們的面前，最終也是匆匆流失了。
　　高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Helen指出，財務職場新人總是喜歡憑想象去判定一件事情或者一個物體，卻獲得不了最直接也是最有效的體驗。如果你想考CPA或者CMA來充實提高自己，有這樣的想法非常好，那么下一步就很簡單，自己親自去試一下，去感受一下，便知深淺。
　　沒有自己主見的人，腦子永遠長在別人的身上。
　　2 修煉好自己的內功
　　確實在職場中，有些人喜歡找捷徑，總是覺得現(xiàn)有的進度難以滿足他們快速成功的期許，而且這樣的人還不在少數(shù)。于是他們挖空心思，天天花時間和精力在投機取巧上，妄圖找到讓自己“吃了就能見效的藥”。
　　以許多過來人的經驗看，這種行為是典型的本末倒置了。年輕的你，當下最重要的，是要修煉好自己的內功，也就是說，要讓你自己變得越來越值錢。
　　成功的道路，只有腳踏實地的那條，走起來才是最安心最穩(wěn)妥的。這里的內功，不僅僅是知識方面的積累，還有為人處事，溝通協(xié)調能力等，是一個比較綜合的概念。
　　其實，向內求取就是讓自己活得最舒服、通向成功的“捷徑”之一。
　　3 對錯誤持正確態(tài)度
　　人們對錯誤總是有一種抵觸的心理。我們從小也一直被教育，不能犯錯誤，犯錯誤就是不可饒恕的之類的。但要想獲得成功的經驗，怎么可能一點錯誤都不犯呢？這個基數(shù)越大，你失敗或者犯錯的概率也就越高。
　　那是不是一味犯錯誤就是好事情呢？當然不見得。愚蠢的不可原諒的錯誤，就不可再犯了。從失敗中吸取經驗教訓，而不是自怨自艾、唉聲嘆氣，死揪著錯誤不放手，越自責越沮喪。
　　想得太多，你就只是在原地踏步，放下了，才能更好地往前邁步。如果實在覺得犯錯的成本太高，不妨去看一下別人都犯過哪些錯誤，再去想想自己有沒有可能重復同樣的情景，更重要的是，提前想想應對和解決的辦法。
　　▎本文作者馬埃，來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。