開(kāi)始一項(xiàng)新工作可以讓你覺(jué)得自己像是個(gè)孩子。你從來(lái)沒(méi)想過(guò)你會(huì)對(duì)工作感到很興奮，你的熱情讓你的老板們印象深刻，他們愛(ài)你。然而，蜜月期結(jié)束后，每個(gè)人都停止了這么好的幻想和包容，你開(kāi)始感覺(jué)到現(xiàn)實(shí)的下沉。
　　你開(kāi)始有不確定性和挫折的那種十分熟悉的感覺(jué)：“我以為這次會(huì)有所不同。”你可能會(huì)覺(jué)得自己選擇了錯(cuò)誤的工作和事業(yè)。在你決定一切失去之前，這里有一些你可能要考慮的事情。
　　1你的自我破壞？
　　你發(fā)現(xiàn)你每次針對(duì)老板給你的反饋而自暴自棄？你內(nèi)疚時(shí)，你會(huì)因?yàn)槟阋呀?jīng)工作了嗎？當(dāng)你犯小錯(cuò)誤的時(shí)候，你會(huì)有什么感覺(jué)？如果是這樣的話，聽(tīng)起來(lái)你像是在一個(gè)典型的自我破壞的情況下進(jìn)行的。
　　我們很容易把注意力集中在工作中的所有錯(cuò)誤或失敗，但這是非常重要的，能注意到很多東西。很多時(shí)候，我們實(shí)際上做的事情在我們的職業(yè)生涯中反復(fù)上演過(guò)。但不要為自己的錯(cuò)誤而打擊自己，試著找到從這些例子中吸取的教訓(xùn)。你在打擊你自己的*10的事就是破壞你的心情。
　　2你是在地上跑步嗎？
　　在你的職業(yè)生涯中，在超越與被超越之間有著巨大的差異，有時(shí)你完全超越了你自己。這是想努力在你的工作中證明自己很有野心，但不要過(guò)分，否則你會(huì)感覺(jué)勞累和不值。
　　典型的情況是，這些類(lèi)型的員工會(huì)做任何事情，拼命想得到他們的老板的注意和認(rèn)可。他們沒(méi)有意識(shí)到他們完全濫用自己的激情，甚至沒(méi)有意識(shí)到，他們這樣做是不斷消耗自己。當(dāng)這些老板不要回報(bào)的贊美或承認(rèn)這些員工期望的水平，他們就會(huì)變得憤怒。
　　我不是說(shuō)不努力，但我要說(shuō)的是公平對(duì)待自己，不要急于求成，特別是在工作中。換句話說(shuō)，知道你的邊界，這樣你就不會(huì)燃燒過(guò)度。
　　3消極找到了你身上？
　　這很難去喜歡你的工作，如果你和你的同事們整天沉溺于討論你們的工作多么令人討厭。的確，許多專(zhuān)業(yè)人士、經(jīng)理在內(nèi)，他們的工作都是不滿意的、自由的，但我也堅(jiān)信，有太多的消極的職場(chǎng)人強(qiáng)加自己的感情在任何愿意聽(tīng)的人身上。在你知道之前，你已經(jīng)被吸進(jìn)去了，現(xiàn)在暴露的只是這個(gè)問(wèn)題的一部分。
　　如果你不斷地在工作中不斷地被閑聊和消極所影響的話，那么我可以保證在你開(kāi)始討厭你的工作了。這種類(lèi)型的行為，將慢慢變成一個(gè)生活中的常態(tài)。它甚至可以讓你覺(jué)得你討厭你的工作，在現(xiàn)實(shí)中，它可能僅是發(fā)源于一些消極的談話。
　　4你是不是為錢(qián)而做，而不是激情？
　　如果你做的工作很好，但你真的不喜歡，那么你很快就會(huì)厭倦了這項(xiàng)工作。如果你曾經(jīng)在這種情況下，或者知道誰(shuí)曾經(jīng)歷過(guò)這樣的情況，那么你的耳邊一定會(huì)響起一個(gè)熟悉的格言，“金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)快樂(lè)。”
　　高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Candy指出，找到這樣的一個(gè)職業(yè)，可以支撐得了你的激情和充實(shí)，因?yàn)槟鞘潜冉疱X(qián)更有價(jià)值。
　　有一點(diǎn)要記住的是，工作并不是一件愉快的事情，但這并不意味著它不應(yīng)該滿足和回報(bào)大部分的時(shí)間。使用上面的幾個(gè)問(wèn)題來(lái)幫助你評(píng)估你是否需要退后一步，重新評(píng)估你的工作和職業(yè)生涯路徑，或者你只需要做一些調(diào)整，在精神上幫助你獲得更清晰的的思路。
　　▎本文作者Alisa，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。