裸辭這件事，在當(dāng)下并不是什么新鮮事。還不知道自己想要做什么，還想等一個更好的機(jī)會，想要趁機(jī)休息一段時間……各種各樣的原因造就了裸辭。
朋友Lisa在半年前就因?yàn)樵诠ぷ髦惺芰宋?，一個不高興拍桌子走人，裸辭了。
辭職之后的她并沒有急著找下一份工作，因?yàn)楫?dāng)時正在年關(guān)，并不是一個求職的好時機(jī)，所以她給自己放了一個悠長假期，誰知這個假越過越愜意，直到不久前，她才想到自己是在坐吃山空，開始著手求職。
然而半年的空窗期成為了她求職路上的一道坎。面試時HR必定會追問她當(dāng)初辭職的理由、半年左右沒有上班的原因，以及這半年都做了些什么。Lisa一下子回答不上來，“難道我該說自己半年都在混吃等死嗎？”她吐槽。
結(jié)果幾場面試下來，她都沒有得到offer，后來還是朋友利用人脈替她找到了一份和從前差不多的工作，才算是塵埃落定。
也許在一開始裸辭的時候，并沒有想太多，但是經(jīng)過了空窗期，步入下一次面試時，才會如Lisa那樣發(fā)現(xiàn)原來裸辭的瀟灑對未來也是一個定時炸彈。
對企業(yè)管理者和HR們而言，當(dāng)一個職場人的簡歷中出現(xiàn)了三個月及以上的空窗期之后，就會對其產(chǎn)生懷疑——這段時間他在做什么？這段時間的空窗后他的職業(yè)技能會生疏嗎？空窗期是否意味著他頻繁跳槽、不穩(wěn)定？直接裸辭的人會不會是企業(yè)裁員潮中被淘汰下來的人？

 
裸辭這件事，帶著很多隱患，也成為你下一次面試的定時炸彈，如果你已經(jīng)裸辭或準(zhǔn)備裸辭，*4還是思考一下自己空窗期的幾個月里可以做些什么，好在下一次的面試中不再處于下風(fēng)。
你可以——旅行
競爭激烈的工作環(huán)境里，選擇辭職后去旅行放松自己的人并不是少數(shù)，如果你也是這么做的，那么這個理由很容易被認(rèn)可。尤其是對很多工作崗位來說，請年假是一件不容易的事情，即便領(lǐng)導(dǎo)許可了，業(yè)務(wù)本身你也未必放得下。所以在高強(qiáng)度工作之后，利用辭職旅行的機(jī)會放松自己，然后再去尋找好的工作，并不是什么壞事。當(dāng)然你*4能提及自己旅行后得到提升的事實(shí)，無論是心情狀態(tài)，或者口語能力，如果能和求職的工作有關(guān)聯(lián)，就更好了。
你可以——學(xué)習(xí)充電
從職場重返校園或者自學(xué)，無論是讀研、讀博，還是考證、考公務(wù)員等，都是很好的說明。在實(shí)際操作層面來說，也是裸辭后的空窗期里最適合的一種選擇。平時工作忙碌，可能無法保持足夠且持久的精力來應(yīng)對學(xué)習(xí)，在裸辭后反倒能好好學(xué)習(xí)了，何樂而不為呢？因?yàn)楣ぷ骶壒?，我遇到過很多辭職之后來高頓學(xué)CFA、CMA和FRM的職場人，他們將這段空窗期當(dāng)做是補(bǔ)充能量的時期，學(xué)成之后，成績和專業(yè)知識都有了，工作只會更加順?biāo)臁?/div>
你可以——投入家庭、調(diào)整身體
獨(dú)自在外許久不見家中父母，或者是準(zhǔn)備結(jié)婚、準(zhǔn)備生育、照顧新生兒、調(diào)理自己的身體等，這些都是不得不面對的問題，也是很多人選擇裸辭的理由，相較于前兩類而言，這一類理由對于后續(xù)的企業(yè)而言雖然能理解，但是更加希望能給予保證，即家庭和個人健康狀況不會成為影響工作的因素，或?qū)е略僖淮蔚霓o職跳槽。
當(dāng)然，除了上述這些好看又正當(dāng)?shù)倪x擇之外，很多裸辭的人空窗的原因還包括了對下一份工作挑挑揀揀的同時工作也看不上他；不知道自己到底可以做什么；想要創(chuàng)業(yè)但是失敗了等……歸根結(jié)底，這都是缺乏自我規(guī)劃所造成的。
如果你恰是這些不怎么體面的理由，*4抓緊時間提升一下自己、給自己充充電、做好職場規(guī)劃，準(zhǔn)備充分后再重回職場吧。

 
▎本文作者Esther，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。

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