對(duì)于大部分應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，從校園到職場(chǎng)，是一場(chǎng)頗為曲折的蛻變。無(wú)論是時(shí)間安排、精力分配、心態(tài)調(diào)整，還是實(shí)際操作，都需要從頭學(xué)起，除此之外，還有各種人情往來(lái)等著你。
但是很多職場(chǎng)新人在入職后都會(huì)有這樣的感覺(jué)——雖然個(gè)人很想要快點(diǎn)成長(zhǎng)、快點(diǎn)獨(dú)立工作，但是總有種力不從心，領(lǐng)導(dǎo)不安排工作給你、同事也把你當(dāng)做小透明，自己做的都是瑣事毫無(wú)進(jìn)益。
事實(shí)上，這種“力不從心”來(lái)源于你對(duì)職場(chǎng)規(guī)則還不夠熟悉。作為新人，在初入職場(chǎng)時(shí)，*4能將這幾件事牢記于心——
第1件事：無(wú)論在什么情況下，都要遵守自己的承諾
新人A入職一個(gè)月，被安排了四五樣工作，他總歸要拖到死限之前才動(dòng)手，結(jié)果卻因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，屢屢拖延，令領(lǐng)導(dǎo)非常不滿(mǎn)，給他的工作內(nèi)容越來(lái)越少，有一種將其排除在外的趨勢(shì)。
遵守承諾是領(lǐng)導(dǎo)非?？粗氐穆殘?chǎng)品格，無(wú)論是大事小事或是瑣事，只要承諾了、接下來(lái)了，就該保質(zhì)保量并準(zhǔn)時(shí)完成，這種堅(jiān)持可以讓你在職場(chǎng)建立起“靠譜”的口碑，得到來(lái)自同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任，如此才能安排更多的任務(wù)、更專(zhuān)業(yè)的工作給你。
對(duì)于初入職場(chǎng)的新人而言，最直接的表現(xiàn)就是珍惜每一件瑣事，這些小任務(wù)往往比較簡(jiǎn)單，如果你能耐下性子來(lái)好好完成，會(huì)比潦草交付更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定、樹(shù)立好口碑。
第2件事：從開(kāi)始就養(yǎng)成思考、總結(jié)的好習(xí)慣
B在某外企做文員，很得同事與領(lǐng)導(dǎo)的青睞。大家都說(shuō)把事情交給B做格外放心，因?yàn)樗偰馨凑兆约涸O(shè)想的思路去完成，而不像其他新人一樣，愣頭愣腦固執(zhí)己見(jiàn)，最后來(lái)來(lái)回回修改好幾遍，浪費(fèi)時(shí)間。
在職場(chǎng)，當(dāng)你接到一個(gè)任務(wù)時(shí)，*4不要急急忙忙地答應(yīng)，而是充分理解上級(jí)的意思，并且轉(zhuǎn)達(dá)這種理解給上級(jí)，得到對(duì)方的確認(rèn)之后，再去進(jìn)行，如此會(huì)更加有利于你高效且準(zhǔn)確地完成這項(xiàng)任務(wù)。而在任務(wù)完成之后，再花費(fèi)一些時(shí)間思考總結(jié)一下自己工作中的問(wèn)題或經(jīng)驗(yàn)，以便更好投入到下一項(xiàng)任務(wù)中。同時(shí)，這樣的思考和總結(jié)，有助于你在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通匯報(bào)中表現(xiàn)出自己的能力，提高他們對(duì)你的好感度。
第3件事：保持禮貌和一定的距離
C和D是同時(shí)入職某家國(guó)企財(cái)務(wù)部的新人，背景、出身相似的兩個(gè)人卻在一個(gè)多月后得到了不同的結(jié)果——C被領(lǐng)導(dǎo)安排了更多專(zhuān)業(yè)的任務(wù)，而D卻坐著冷板凳。歸根結(jié)底，是D和老同事們一起說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，最后傳到了當(dāng)事人耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)不能對(duì)老同事們?nèi)绾?，?duì)付D還是非常輕松的。D對(duì)此非常冤枉，“我只是想要和大家保持良好關(guān)系而已。”
在職場(chǎng)，良好的關(guān)系不一定要非常親近。早上到公司時(shí)向同事們微笑問(wèn)好；在和同事們溝通或者請(qǐng)教問(wèn)題時(shí)保持謙虛的態(tài)度；在處理一些郵件、進(jìn)行回復(fù)時(shí)有正規(guī)的格式、注意郵件禮儀等，這些都是職場(chǎng)新人們維持同事友好關(guān)系的技巧。
但是如果你為了讓同事接納自己而跟著一起吐槽公司或領(lǐng)導(dǎo)、工作等內(nèi)容，則很容易陷入謠言風(fēng)波之中。正確的做法是保持親切的同時(shí)，和周?chē)耐聜兙S持一定的距離，關(guān)于自己的情緒、私人事情等內(nèi)容，盡量避免交流。
第4件事：把握一定的機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己
E是一名新上崗的出納，非常膽小，好幾次在電梯里遇到自己的部門(mén)經(jīng)理，都不敢說(shuō)話，經(jīng)理問(wèn)幾句，她只答一兩個(gè)字。漸漸地，經(jīng)理有些不樂(lè)意了，好幾次向E的帶教師傅打聽(tīng)，E是不是有什么心理問(wèn)題，或?qū)ψ约河幸庖?jiàn)。
很多職場(chǎng)新人會(huì)認(rèn)為自己只要埋頭做事，同事和領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)看到自己的表現(xiàn)。這樣的思路雖然沒(méi)什么問(wèn)題，但是在這個(gè)酒香也怕巷子深的環(huán)境里，你被發(fā)現(xiàn)、被認(rèn)同的時(shí)間將會(huì)被無(wú)限推后，因?yàn)榭傆腥藭?huì)優(yōu)先于你在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出自己的能力。
因此，把握好每一次正式的或非正式的場(chǎng)合，表現(xiàn)出自己的能力，是非常有必要的。最起碼，在接觸到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不要怯場(chǎng)，大方回答對(duì)方提出的問(wèn)題，哪怕只是問(wèn)你一句“工作一個(gè)月感覺(jué)如何”，你也可以給出自己的總結(jié)、思考和進(jìn)步，以體現(xiàn)自己善于歸納與反思的能力，贏得領(lǐng)導(dǎo)好感。
第5件事：不斷學(xué)習(xí)、保持積累
F在四大做審計(jì)工作，剛?cè)肼毑贿^(guò)一個(gè)月，卻已經(jīng)得到了不少好評(píng)，她認(rèn)為這是由于自己在大學(xué)期間就去高頓讀了ACCA并考出了好幾科，所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)對(duì)自己的工作很有幫助。這樣的想法令她在后續(xù)工作中更加用心，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不忘利用業(yè)余時(shí)間看網(wǎng)課、繼續(xù)學(xué)習(xí)，這種實(shí)踐和知識(shí)互相補(bǔ)充的工作方法，令她比同期入職的同事成長(zhǎng)得更快更好，也更得重用。
無(wú)論是做事還是做人，都需要新人去學(xué)習(xí)，如海綿吸水一般去吸收經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能，以督促自己進(jìn)步。這種日復(fù)一日并且積年累月的堅(jiān)持對(duì)于新人來(lái)說(shuō)也許很難，因?yàn)閺那暗膶W(xué)習(xí)再艱巨，也有期限，但是職場(chǎng)中的積累卻要直到告別工作才能停止。因此趁早養(yǎng)成這種學(xué)習(xí)的習(xí)慣，是非常有必要的，當(dāng)你習(xí)慣了積累和學(xué)習(xí)的節(jié)奏，才能更好把握自己職場(chǎng)的方向。
新人進(jìn)入職場(chǎng)，有不適應(yīng)是很平常的現(xiàn)象，關(guān)鍵就在于你是否能用合理有效的方式去控制這種不適應(yīng)，將其完美化解。

 
▎本文作者蘭橋，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿(mǎn)滿(mǎn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。