相信大家考證書的目的除了個人的提升之外，最主要的還是能在工作上進行加持！越來越多的企業(yè)在招聘、培養(yǎng)與提拔人才時，選擇PMP®持證者優(yōu)先，甚至很多HR將之作為應(yīng)聘基本要求。這也在一定程度上意味著，擁有PMP®證書的項目經(jīng)理在競爭激烈的求職中擁有了“優(yōu)先選擇權(quán)”。
 
那么究竟擁有一本PMP®證書，會在面試時有加持嗎？小編在這里給大家簡單介紹一下。
 
 
第一種，招聘信息里很明確寫了需要持有PMP®證書的。
 
這類屬于硬性要求，在招聘網(wǎng)站上，很多公司都在招聘有PMP®證書的人，國內(nèi)對于PMP®人才需求還是很大，有PMP®證書無疑為獲取新的就業(yè)機會增加了砝碼。
 
第二種，招聘信息里沒有要求PMP®證書的。
 
如果是項目管理相關(guān)行業(yè)，雖然崗位要求里面沒有提及需要具備PMP®證書，但是擁有PMP®證書，會讓HR眼前一亮，PMP®證書就算一個加分項。在相同條件下的兩個人，一個有證，一個沒證，如果你是HR你會優(yōu)先考慮哪個人？
 
總而言之，PMP®證書是評估管理人員知識技能是否具有高質(zhì)量認證考試，PMP®證書雖不能代表持證人擁有多么好的管理水平，但至少代表了持證人具有一定的學習、規(guī)劃、自我管理和自我提升的態(tài)度，作用與國家軟考、職業(yè)資格等等各類行業(yè)的資格證書是一樣的。可以試想一下有教師資格證的就一定是優(yōu)秀的教師么？相反沒有教師資格證你現(xiàn)在連當教師的門檻都進不去。
 
其實很多公司對項目經(jīng)理的要求就是PMP證書，PMP在我國也不是什么“新鮮事”，早考早吃香！當然，在數(shù)字化時代，能靈活的使用項目管理工具更是面試的加分項！
 
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