在農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；在工業(yè)經(jīng)濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；到了知識經(jīng)濟時代，一個人必須學習一輩子，才能不落后于這個時代。有人問，年紀大還有必要考證嗎？40歲正值壯年，正是提升自己，在事業(yè)上持續(xù)耕耘，有所成就的時候。下面，小熊學姐給大家講一講考試報名要求。
40歲還有必要考薪酬管理師嗎？對年齡有限制嗎？

一、40歲還有必要考薪酬管理師嗎？

有必要！薪酬管理師考試與年齡無關。通過薪酬管理師的備考，可以快速對薪酬基礎有一個系統(tǒng)的掌握，同時積累更多的工作經(jīng)驗，以達到提升自身競爭力的目的。因此，無論什么年齡階段，考薪酬管理師證的用處都是很大的。

1.加大就業(yè)機會

薪酬管理師證書是國家對個人專業(yè)技術水平和技能的一種認定，且很多招聘單位在招聘條件上更是明確指出需要薪酬管理師證書。

2.提升個人能力

薪酬管理師考試可以幫助大家對會計知識掌握的更加全面，對會計行業(yè)有更深層次的理解，積累更多的知識與經(jīng)驗。

3.有助升職加薪

在就業(yè)擇業(yè)時會具有很大的優(yōu)勢，一些企事業(yè)單位升職加薪時也會優(yōu)先考慮，薪酬管理師證書直接與薪酬相關人員工資、職稱掛鉤，也是為薪酬管理人員謀求更高的發(fā)展空間和薪資水平做出的必要準備。

二、對年齡有限制嗎？

在官方發(fā)布的報考條件中，很明顯的就可以看出來，考試除學歷要求外，主要與考生取得的相關證書和工作經(jīng)驗有關，并沒有專業(yè)限制，更別說年齡限制了。所以只要符合報考條件，無論什么年齡的考生都可以報考！

目前，在薪酬管理師考試的三個級別中，僅薪酬管理師三級暫未對外開放報名，薪酬管理師一級和二級，各位考生如滿足條件，均可報考。

?薪酬管理師一級

①取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學?？萍耙陨蠈W歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）。

?薪酬管理師二級

①取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學?？萍耙陨蠈W歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）。

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