薪酬管理師涉及內(nèi)容廣泛，備考周期短，所以很多人都感覺它非常難考，但其實它的通過率相對于其他高含金量的財會證書來說并不算低。今天，我們就一起來看看零基礎可以報考薪酬管理師中級考試，看看考試難不難，怎么備考比較好！
零基礎考薪酬管理師中級難嗎？有什么備考方法？

一、零基礎考薪酬管理師中級難嗎？

零基礎考薪酬管理師中級是有一定難度的。由于我們之前沒有接觸過任何薪稅知識，薪酬管理師的學習完全是從零開始，所以有些知識點涉及的專業(yè)術語比較多，大家可能很難理解。
此外，零基礎考生由于缺乏備考經(jīng)驗，在備考時往往缺乏統(tǒng)一的節(jié)奏和完整的計劃。這樣容易導致備考學習不規(guī)律，不能及時掌握自己的學習進度，保持高效的學習。

二、零基礎備考薪酬管理師有什么備考方法？

薪酬管理師的備考方法很重要，同學們可以參考下面學姐整理的備考方法：
1.明確備考方向：備考方向不要馬虎，確定好自己要備考的科目，以及未來的發(fā)展方向。
2.注重教材的學習：教材的學習一定要深入。我們可以借助輔導書上的題目，增強對專業(yè)知識的記憶和理解。
3.做好時間管理：時間規(guī)劃很重要。做到有的放矢，才能有條不紊的學習。

三、薪酬管理師證的作用有哪些？

薪酬管理師證可以提高求職時的面試通過率。如果想從事薪稅工作，薪酬管理證書是進入薪稅行業(yè)的通行證。

四、面試外企薪酬管理師證可以作為加分項嗎？

作為外企，考核角度會更高。如果沒有實力和證書的支撐，簡歷可能石沉大海。好的外企在網(wǎng)上應聘者太多的情況下會直接篩選掉沒有證書的簡歷。薪酬管理師證書可以作為我們的加分項之一，證明你在專業(yè)領域的能力。

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