薪酬管理考試分為三個考試等級，分別為初級（三級）、中級（二級）、高級（一級）。只要滿足相應等級的報考要求，大家是可以進行跨級考試的?？忌鷾蕚鋱罂级壙荚嚕枰獫M足二級的報考條件，具體內(nèi)容可見下文。
2022年薪酬管理師不考一級可以考二級嗎？報考條件是什么？

一、薪酬管理師分為幾個等級？

根據(jù)官方規(guī)定，薪酬管理師一共分為三個級別：薪酬管理師一級、薪酬管理師二級、薪酬管理師三級，分別對應的是高、中、初三個不同的標準，三個不同的考試人群，所以大家只需滿足相應等級的報考條件即可進行報考。

二、2022年薪酬管理師不考一級可以考二級嗎？

當然可以。如果有小伙伴想要報名薪酬管理師二級，自然是可以直接報名的，但是需要滿足相應的報考條件，比如學歷、工作經(jīng)驗（工作年限）等等。

三、2022年薪酬管理師二級報考條件是什么？

二級報考條件相對寬松，以下條件擇一滿足即可。具體以學歷、工作經(jīng)驗為主，學歷越高，所需要的工作年限相對越少。
（1）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪酬管理師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關(guān)證書的社會學員；
（2）擁有大學專科（高職）及大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。

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