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薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,證書分為三個(gè)等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))。高級(jí)、中級(jí)證書針對(duì)社會(huì)在職人士報(bào)考,比如人資、財(cái)稅行業(yè)的從業(yè)者。...
2023-04-25因?yàn)樾匠旯芾韼熆荚囆枰獞?yīng)屆畢業(yè)生或者已經(jīng)畢業(yè)的考生,才能報(bào)考。所以大部分考生,在備考的時(shí)候,可能還要同時(shí)兼顧工作、生活、乃至家庭等。每年...
2023-04-24薪酬管理證書、國(guó)際薪稅師同為薪稅類職業(yè)技能證書,未來(lái)可以從事人資、財(cái)稅行業(yè),只不過(guò)薪酬管理證書偏國(guó)內(nèi)薪稅師專業(yè)知識(shí),而國(guó)際薪稅師證書包括...
2023-04-14根據(jù)2023年薪酬管理師政策可知,目前薪酬管理師人才缺口很大,高達(dá)68萬(wàn)人。很多人資企業(yè)、金融公司、稅務(wù)師事務(wù)所等已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位,但相關(guān)薪稅...
2023-04-14項(xiàng)目大事記 薪酬管理職業(yè)技能 2019年 2020年 2021年 2022年 3月,中國(guó)商聯(lián)聯(lián)合財(cái)才網(wǎng)向人力資源和社會(huì)保障部申報(bào)薪稅師新職業(yè)(工種)。 2月,人力資源和社...
2023-04-13薪酬管理師證是大家進(jìn)入薪稅行業(yè)的敲門磚,也是大家職場(chǎng)晉升的“金字招牌”。那么這樣一個(gè)薪稅類高含金量證書,大家了解究竟有多少,下面就跟著高...
2023-04-12薪酬管理證書獲得教育部門批準(zhǔn),一考雙證?,F(xiàn)在,主流人力資源行業(yè),金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等都已經(jīng)設(shè)立薪稅服務(wù)崗位,并且優(yōu)先錄用持有薪酬管理...
2023-04-11薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,證書分為三個(gè)等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))。高級(jí)、中級(jí)證書針對(duì)社會(huì)在職人士報(bào)考,比如人資、財(cái)稅行業(yè)的從業(yè)者。...
2023-04-11薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,在薪稅行業(yè),如能順利拿下它,無(wú)論是找工作,還是職場(chǎng)上的職位晉升和漲薪,都能有很大的優(yōu)勢(shì)。隨著2023年薪酬管...
2023-04-11薪資管理師是教育部批準(zhǔn)的職業(yè)技能等級(jí)證書。按照《職業(yè)技能等級(jí)證書監(jiān)督管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2019]34號(hào))的規(guī)定,目前職業(yè)技能等級(jí)證書由...
2023-03-09為什么說(shuō)隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說(shuō)a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過(guò)來(lái)
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬(wàn)元,未存入銀行 。這個(gè)不需要在對(duì)賬單里+1嗎
為什么說(shuō)隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說(shuō)a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過(guò)來(lái)
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬(wàn)元,未存入銀行 。這個(gè)不需要在對(duì)賬單里+1嗎
2023年新考季到來(lái),大家關(guān)心的一個(gè)點(diǎn)就是通過(guò)率是多少。我們都知道,薪酬管理師目前處于發(fā)展初期,考試難度適中,每個(gè)季度的考生通過(guò)率比較高。究其原因,在于考試本身不難,再有仿真題庫(kù)加持,針對(duì)性刷題,提分是比較快的?!?..
2023-04-26最近總有小伙伴咨詢有哪些簡(jiǎn)單好考,含金量很高的證書?今天學(xué)姐告訴你幾個(gè)不限學(xué)歷,零基礎(chǔ),小白就可以輕松拿下的證書。...
2022-11-21現(xiàn)在有很多人會(huì)對(duì)人力行業(yè)感興趣,也想要從事人力這份職業(yè)。而且人力資源管理師人才缺口巨大,平均薪資8000+。關(guān)鍵是朝九晚五(重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)?。。。?,這樣一份相對(duì)輕松安逸的工作確實(shí)受到大家追捧。但是很多小伙伴不知道怎么進(jìn)入這一行,其實(shí)考證是一個(gè)比較快速的方式,下面小熊學(xué)姐就人力資源師.........
2022-11-14HR方向最常被提到的證書就是“人力資源管理師”,據(jù)我了解,這個(gè)證書的含金量一般,除了一些國(guó)企仍然對(duì)“人力資源管理師”情有獨(dú)鐘,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)不怎么care這個(gè)證書了。如果你真的想考個(gè)證書,可以考薪酬管理師證書,詳情如下:...
2022-11-14作為現(xiàn)代職場(chǎng)人,永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)的腳步,學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)不一定就是你今后所從事的職業(yè),有些專業(yè)會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,被時(shí)代所淘汰,一切都必須按照社會(huì)的需要來(lái)及時(shí)調(diào)整自己應(yīng)掌握的知識(shí)和技能。只有不斷地更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和類型,不斷挑戰(zhàn)陌生領(lǐng)域,才能在人才濟(jì)濟(jì)的今天,擁有自.........
2022-11-14現(xiàn)在有很多人會(huì)對(duì)人力行業(yè)感興趣,也想要從事人力這份職業(yè)。而且人力資源管理師人才缺口巨大,平均薪資8000+。關(guān)鍵是朝九晚五(重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)?。。。@樣一份相對(duì)輕松安逸的工作確實(shí)受到大家追捧。但是有很多同學(xué)不知道怎么進(jìn)入這一行,找工作時(shí)各種擔(dān)心:我不是人力資源專業(yè)的、沒(méi)有人力資源工.........
2022-11-11薪酬管理證書經(jīng)教育部備案的證書,旨在培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員,主要職責(zé)包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。關(guān)于考后證書領(lǐng)取,小熊學(xué)姐已經(jīng)給大家整理了一份相關(guān)資料,歡迎大家收藏!...
2022-11-11薪酬管理師是經(jīng)教育部備案的證書,考生通過(guò)1次考試,可獲得2本證書。薪酬管理師持證人員可進(jìn)入大中型企業(yè)、人力資源公司以及稅務(wù)師事務(wù)所等入職,具體大家可以跟著小熊學(xué)姐一起往下了解一下!...
2022-11-11當(dāng)把王牌特長(zhǎng)、次要專長(zhǎng)和興趣愛(ài)好融為一體時(shí),你可以持續(xù)地轉(zhuǎn)換你的王牌特長(zhǎng),快速進(jìn)入新領(lǐng)域。你比一維的專才更具競(jìng)爭(zhēng)力。薪酬管理證書集人力資源和財(cái)務(wù)崗位特點(diǎn),是教育部備案的專門培養(yǎng)復(fù)合型人才。...
2022-11-10績(jī)效薪酬管理師從字面上看和“薪酬”、“績(jī)效”相關(guān),實(shí)際上薪酬管理師的技能不僅僅是單一的“薪酬管理”和“績(jī)效管理”,還具備人力資源和財(cái)會(huì)的崗位特點(diǎn),可以說(shuō)是一種創(chuàng)新型、復(fù)合型職業(yè)。...
2022-11-10薪酬管理師是教育部備案的證書,很多考生都關(guān)心考后證書領(lǐng)取的相關(guān)問(wèn)題,也有很多關(guān)于薪酬管理證書的疑問(wèn),比如:2022年如何領(lǐng)取薪酬管理證書?薪酬管理電子證書怎么查?在本文中,學(xué)姐整理了關(guān)于證書的常見(jiàn)問(wèn)題。請(qǐng)閱讀以下內(nèi)容,了解一下!...
2022-11-09