薪酬管理師考試方針對(duì)不同考試人群，設(shè)置薪酬管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)考試，每年的六月、十二月都會(huì)舉行一次考試。2023新考季到來(lái)，六月份的國(guó)際薪稅師正在持續(xù)報(bào)名當(dāng)中，報(bào)考時(shí)間及流程如下：
一、薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書考試怎么報(bào)名？
考生報(bào)考薪酬管理師考試，一共需要經(jīng)歷的考試流程有：完成報(bào)名—打印準(zhǔn)考證—參加考試—查詢成績(jī)—領(lǐng)取證書。
1、完成報(bào)名
2023年薪酬管理師考試報(bào)名時(shí)間：2023年4月11日至2023年5月17日。薪酬管理師官網(wǎng)入口全國(guó)統(tǒng)一是：高頓薪酬管理師首頁(yè)http://mycancerinsurance.com/xc/zhinan/。高頓教育為全國(guó)地區(qū)的合作機(jī)構(gòu)，分校遍布各個(gè)城市。
2、打印準(zhǔn)考證
2023年薪酬管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年6月13日至2023年6月18日。打印網(wǎng)址：教育部職業(yè)技能等級(jí)證書信息管理服務(wù)平臺(tái)下載
3、參加考試
薪酬管理師考試一般在考試當(dāng)月的周日，2023年的考試時(shí)間安排在2023年6月18日。薪酬管理專業(yè)知識(shí)：14:00-16:00；薪酬管理操作實(shí)務(wù)：16:00-17:30。
二、薪酬管理師報(bào)名有專業(yè)、學(xué)歷限制嗎？
在薪酬管理師證的報(bào)考條件中，對(duì)報(bào)考人員主要提出了學(xué)歷、工作年限、相關(guān)證書這三個(gè)方面的要求。對(duì)于持有不同學(xué)歷/學(xué)位的報(bào)考人員，薪酬管理師證所要求的工作年限也不同，具體可以參考如下薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）、薪酬管理師二級(jí)（中級(jí)）以及薪酬管理師三級(jí)（初級(jí)）的報(bào)名條件。
1、報(bào)考專業(yè)
并無(wú)專業(yè)方面的限制。與薪酬管理相關(guān)的專業(yè)：人資、財(cái)會(huì)類專業(yè)都可以報(bào)考。與薪酬管理無(wú)關(guān)的專業(yè)：教育、法學(xué)、文學(xué)等也都是可以考的。
2、報(bào)考學(xué)歷
大專及以上的考生都可以報(bào)考。薪酬管理師考試的報(bào)考條件大致以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)為主，也就是說(shuō)，考生學(xué)歷越高，工作經(jīng)驗(yàn)越少。
三、報(bào)考薪酬管理師證書需要什么條件？
在薪酬管理師證的報(bào)考條件中，對(duì)報(bào)考人員主要提出了學(xué)歷、工作年限、相關(guān)證書這三個(gè)方面的要求。對(duì)于持有不同學(xué)歷/學(xué)位的報(bào)考人員，薪酬管理師證所要求的工作年限也不同，具體可以參考如下薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）、薪酬管理師二級(jí)（中級(jí)）以及薪酬管理師三級(jí)（初級(jí)）的報(bào)名條件。
（一）高級(jí)報(bào)考條件（擇一滿足）：
（1）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；【持有薪酬管理-中級(jí)-相關(guān)證書】
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；【大專+7年工作經(jīng)驗(yàn)】
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；【本科+5年工作經(jīng)驗(yàn)】
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）?！敬T士+2年工作經(jīng)驗(yàn)】
（二）中級(jí)報(bào)考條件（擇一滿足）：
（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；【持有薪酬管理-初級(jí)-相關(guān)證書】
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；【大專|本科+3年工作經(jīng)驗(yàn)】
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員?！敬T士學(xué)歷】
（三）初級(jí)報(bào)考條件：
有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
延伸閱讀
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