企業(yè)年金怎么計(jì)算?企業(yè)年金計(jì)算公式：企業(yè)年金=(個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi))x 繳費(fèi)年限。
一、企業(yè)年金怎么計(jì)算?
企業(yè)年金計(jì)算公式：企業(yè)年金=(個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi))x 繳費(fèi)年限。
例如，退休前每月年金部分企業(yè)與個(gè)人合計(jì)一整年交納5000元，交了20年的企業(yè)年金，假設(shè)工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，那么城鄉(xiāng)退休后每月可拿1300元左右的企業(yè)年金。
二、年金概念
年金，是指間隔期相等的系列等額收付款。通常記作A。
例如，間隔期固定、金額相等的分期付款賒購、分期償還貸款、發(fā)放養(yǎng)老金、分期支付工程款以及每年相同的銷售收入等，都屬于年金。
三、年金類別
(1)普通年金：又稱后付年金，是從現(xiàn)在開始，每期期末收款、付款的年金。
(2)預(yù)付年金：又稱即付年金或先付年金，是從現(xiàn)在開始，每期期初收款、付款的年金它和同期普通年金的區(qū)別在于整體前移一年。
(3)遞延年金：在第二期或第二期以后收付的年金。
(4)永續(xù)年金：永續(xù)年金是普通年金的極限形式，當(dāng)普通年金的收付次數(shù)為無窮大時(shí)即為永續(xù)年金。
四、什么是企業(yè)年金?
企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為“企業(yè)退休金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。
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